Зарплаты

Зарплата в компании ОсОО Голден Пик в Кыргызстане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана73 750 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя73 750 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль73 750 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль73 750 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль73 750 сом
Медиана73 750 сом
Верхний квартиль73 750 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 73 750 сом и 73 750 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 73 750 сом.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОсОО Голден Пик Бишкек ·

Системный администратор IT - инфраструктуры / Senior IT Infrastructure Engineer

от 100 000 сом

Ищем сильного Системный администратор IT - инфраструктуры казино-ресторана, который сможет самостоятельно отвечать за основную IT-инфраструктуру компании. Компания работает 24/7, инфраструк…

Полный день3–6 летУдалённоБишкек
ОсОО Голден Пик Бишкек ·

Руководитель отдела маркетинга казино

от 100 000 сом

Мы ищем опытного стратега и креатора в одном лице, способного превратить наше казино в ключевое место притяжения для иностранных гостей. Наша цель – не просто привлечь трафик, а создать ком…

Полный день3–6 летГибридБишкек
ОсОО Голден Пик Бишкек ·

Крупье/дилер

40 000 – 100 000 сом

Казино "Premier" набирает кандидатов в Школу крупье! Что это такое - Школа крупье? Школа крупье — это уникальный шанс бесплатно получить новую востребованную профессию и построить свою карь…

Полный деньБез опытаВ офисеБишкек
ОсОО Голден Пик Бишкек ·

Повар

60 000 – 80 000 сом

Мы приглашаем в нашу команду опытных и талантливых поваров-универсалов. У нас ты сможешь получить для себя уникальный опыт работы в казино, многому научиться у одного из лучших шеф-поваров…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО Голден Пик Бишкек ·

Бухгалтер по учету ТМЦ и услуг

60 000 – 70 000 сом

ОсОО «Голден Пик» — успешный казино-ресторан в центре Бишкека. Приглашаем в нашу команду бухгалтера-материалиста по учету ТМЦ и услуг. Обязанности: Учет ТМЦ: Полное отражение в учете движен…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО Голден Пик Бишкек ·

Хостес - переводчик (китайский, английский язык)

от 70 000 сом

Казино "Premier" — это новое казино в центре Бишкека, созданное в рамках закона КР от 30 июня 2022 г. № 50 «О игорной деятельности в Кыргызской Республике». Роскошный интерьер, статусные го…

Полный деньБез опытаВ офисеБишкек

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (73 750 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (73 750 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 73 750 сом до 73 750 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 73 750 сом и четверть больше 73 750 сом.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 73 750 сом — рыночный уровень, выше 73 750 сом — сильная четверть, ниже 73 750 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.