Зарплаты

Зарплата в компании ОсОО ГУУДУУ СЕРВИС в Кыргызстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана92 500 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя92 500 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль92 500 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль92 500 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль92 500 сом
Медиана92 500 сом
Верхний квартиль92 500 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 92 500 сом и 92 500 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 92 500 сом.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОсОО ГУУДУУ СЕРВИС Бишкек ·

Исполнительный директор (CEO)

до 200 000 сом

Компания Goodoo занимается реализацией и сервисным сопровождением контрольно-кассовой техники на рынке Кыргызстана и Казахстана, автоматизацией различных сфер бизнеса и предоставлением полн…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
ОсОО ГУУДУУ СЕРВИС Бишкек ·

Руководитель технического отдела в IT компанию

до 120 000 сом

ОсОО «Гуудуу – Сервис» занимается продажей и обслуживанием контрольно-кассовой техники, а так же автоматизацией различных сфер бизнеса. Мы являемся лидерами в сфере ККМ и автоматизации на т…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО ГУУДУУ СЕРВИС Бишкек ·

Специалист отдела продаж

60 000 – 100 000 сом

GooDoo — команда энергичных и увлеченных своим делом людей. Наша компания предоставляет эксклюзивные разработки систем по повышению эффективности управления бизнесом. Образование: высшее. Л…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
ОсОО ГУУДУУ СЕРВИС Бишкек ·

1С-консультант

35 000 – 60 000 сом

Обязанности: Внедрение и настройка конфигураций 1С (Бухгалтерия, Торговый комплекс, Управление торговлей, ERP, ЗУП и др.). Анализ и описание бизнес-процессов клиентов. Подготовка и согласов…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО ГУУДУУ СЕРВИС Бишкек ·

Менеджер по работе с клиентами

30 000 – 45 000 сом

Компания “Гуудуу Сервис” ищет сотрудника в свою дружную команду! Наша компания занимается реализацией и сервисным сопровождением контрольно-кассовой техники на рынке Кыргызстана. Мы ищем со…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО ГУУДУУ СЕРВИС Бишкек ·

IT специалист

от 30 000 сом

Обязанности: Ответственное выполнение работ Подготовка ККМ к эксплуатации и ввод в работу Установка, настройка и регистрация ККМ Проведение технического, гарантийного и сервисного обслужива…

СтажировкаБез опытаУдалённоБишкек

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (92 500 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (92 500 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 92 500 сом до 92 500 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 92 500 сом и четверть больше 92 500 сом.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 92 500 сом — рыночный уровень, выше 92 500 сом — сильная четверть, ниже 92 500 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.