Зарплаты

Зарплата в компании ОсОО Инвест Кей Джи Холдинг в Кыргызстане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана115 625 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя115 625 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль115 625 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль115 625 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль115 625 сом
Медиана115 625 сом
Верхний квартиль115 625 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 115 625 сом и 115 625 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 115 625 сом.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОсОО Инвест Кей Джи Холдинг Бишкек ·

Руководитель строительного Проекта (жилые и коммерческие объекты, объекты гостиничного бизнеса)

114 900 – 200 000 сом

Руководитель проекта по недвижимости (жилые и коммерческие объекты, объекты курортно-гостиничного бизнеса) Функционал: Управление полным жизненным циклов девелоперского проекта с этапа архи…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
ОсОО Инвест Кей Джи Холдинг Бишкек ·

Руководитель Финансово-экономического отдела в г. Бишкек

от 175 000 сом

Обязанности: Формирование и контроль исполнения бюджетов компании и проектов (БДР, БДДС, инвестиционные бюджеты). Управление денежными потоками: прогнозирование, планирование, контроль пост…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
ОсОО Инвест Кей Джи Холдинг Бишкек ·

Менеджер по инвестициям и проектному финансированию в девелоперскую компанию

от 150 000 сом

Обязанности (согласно требованиям), в т.ч., но не ограничиваясь: Привлечение и сопровождение банковского финансирования под строительные проекты компании. Разработка и поддержка финансовых…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
ОсОО Инвест Кей Джи Холдинг Бишкек ·

Геодезист

от 100 000 сом

Требования: Высшее или среднее профессиональное образование по специальности «Прикладная геодезия», «Геодезия»,Землеустройство и кадастр» или смежным направлениям. Подтвержденный опыт выпол…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
ОсОО Инвест Кей Джи Холдинг Бишкек ·

Инженер ПТО в строительстве, г. Бишкек

от 100 000 сом

Требования: Высшее СТРОИТЕЛЬНОЕ образование. Стаж работы инженера ПТО в СТРОИТЕЛЬСТВЕ от 3 лет. Уверенный пользователь ПК, в т.ч. программы RIK. Отличное знание нормативной базы КР (СП, СНи…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
ОсОО Инвест Кей Джи Холдинг Бишкек ·

Помощник (менеджер) отдела маркетинга

50 000 – 70 000 сом

Обязанности: 1. Подготовка и систематизация документов: отчёты, презентации, служебные записки, протоколы. 2. Координация работы команды отдела и внешних подрядчиков по поручению РОМа. 3. С…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (115 625 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (115 625 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 115 625 сом до 115 625 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 115 625 сом и четверть больше 115 625 сом.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 115 625 сом — рыночный уровень, выше 115 625 сом — сильная четверть, ниже 115 625 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.