Зарплаты

Зарплата в компании ОсОО ИЗИ.Эксперт в Кыргызстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана48 571 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя48 571 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль48 571 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль48 571 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль48 571 сом
Медиана48 571 сом
Верхний квартиль48 571 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 48 571 сом и 48 571 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 48 571 сом.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОсОО ИЗИ.Эксперт Бишкек ·

Личный помощник руководителя

от 60 000 сом

На позицию личного помощника директора в стабильную компанию требуется сотрудница: Обязанности Организация рабочего графика руководителя Полное сопровождение в деловых поездках и встречах В…

Полный деньБез опытаВ офисеБишкек
ОсОО ИЗИ.Эксперт Бишкек ·

Бизнес-аналитик / постановщик задач для IT

до 60 000 сом

Ассистент по бизнес-процессам с физико-математическим образованием Увлечённый физик-математик, готовый глубоко погружаться в сложные задачи и бизнес-процессы со знанием IT Обязанности Анали…

Полный деньБез опытаУдалённоБишкек
ОсОО ИЗИ.Эксперт Бишкек ·

Ассистент по бизнес-процессам

до 60 000 р.

Ищем внимательного и усердного ассистента по бизнес-процессам в IT компании, который любит разбираться в сложных задачах и глубоко погружаться в работу Обязанности Поддержка и оптимизация б…

СтажировкаБез опытаГибридБишкек
ОсОО ИЗИ.Эксперт Бишкек ·

Бизнес-аналитик / постановщик задач разработчику

от 50 000 сом

ИЗИ.Эксперт — бухгалтерская компания, которая активно автоматизирует внутренние процессы и развивает собственную CRM. Ищем бизнес-аналитика / постановщика задач разработчику, который сможет…

Полный день3–6 летУдалённоБишкек
ОсОО ИЗИ.Эксперт Бишкек ·

Бухгалтер на первичную документацию

от 50 000 сом

Обязанности Обработка и учет первичных бухгалтерских документов Ведение учета операций Подготовка отчетности для внутреннего использования Требования Базовые знания бухгалтерского учета Опы…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО ИЗИ.Эксперт Бишкек ·

Помощник Бухгалтера на сдачу отчетности в аутсорс компанию

от 50 000 сом

Работа на Полный рабочий день! Погрузитесь в мир автоматизации бухгалтерии и отчетности, где за три клика вы сдадите все отчеты Обязанности Сдача бухгалтерской отчетности в установленные ср…

Полный день1–3 годаУдалённоБишкек

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (48 571 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (48 571 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 48 571 сом до 48 571 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 48 571 сом и четверть больше 48 571 сом.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 48 571 сом — рыночный уровень, выше 48 571 сом — сильная четверть, ниже 48 571 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.