Зарплаты

Зарплата в компании ОсОО МЕДИА Центр в Кыргызстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана50 000 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя80 166 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль50 000 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль110 333 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль50 000 сом
Медиана50 000 сом
Верхний квартиль110 333 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 50 000 сом и 110 333 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 110 333 сом.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 121%.
  • Средняя (80 166 сом) выше медианы на 60% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОсОО МЕДИА Центр Бишкек ·

Повар (Мангал/Хоспер) в Казахстан

от 300 000 сом

Требуется повар на Мангал/Хоспер Обязанности: Приготовление блюд на мангале/хоспере Приготовление заготовок Требования: Стаж работы на аналогичной должности от 1 года Желание учиться и разв…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО МЕДИА Центр Каракол ·

Крупье / Дилер (в Казахстан)

от 50 000 сом

Крупье / Дилер (в Казахстан) МедиаЦентр приглашает дилеров/крупье с опытом и без на работу в лицензированные казино Казахстана. Обязанности: - Проведение игр с гостями (карточные игры и рул…

Сменная / вахтоваяБез опытаВ офисеКаракол
ОсОО МЕДИА Центр Каракол ·

Менеджер по работе с гостями (крупье) в Казахстан

от 50 000 сом

Менеджер по работе с гостями / Крупье В лицензированные игорные комплексы Казахстана* приглашаются специалисты с опытом и без на позицию Менеджер по работе с гостями / Крупье Для кандидатов…

Сменная / вахтоваяБез опытаВ офисеКаракол
ОсОО МЕДИА Центр Джалал-Абад ·

Крупье / Дилер (Казахстан)

от 50 000 сом

Крупье / Дилер (в Казахстан) МедиаЦентр приглашает дилеров/крупье с опытом и без на работу в лицензированные казино Казахстана. Обязанности: - Проведение игр с гостями (карточные игры и рул…

Сменная / вахтоваяБез опытаВ офисеДжалал-Абад
ОсОО МЕДИА Центр Бишкек ·

Официант-бармен (в Казахстан)

от 30 000 сом

Официант / Бармен (в Казахстан) В лицензированные игорные комплексы Казахстана приглашаются специалисты с опытом на позицию Официант / Бармен. Вы будете работать в большом коллективе, так к…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО МЕДИА Центр Бишкек ·

Шеф-повар (Китайская кухня) в Казахстан

от 1 000 $

Требуется шеф-повар по направлению китайской кухни Обязанности: Разработка и обновление меню Подбор поваров Обучение поваров Контроль качества работы китайской кухни Проведение аттестации с…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (50 000 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (80 166 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 50 000 сом до 110 333 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 50 000 сом и четверть больше 110 333 сом.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 50 000 сом — рыночный уровень, выше 110 333 сом — сильная четверть, ниже 50 000 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.