Зарплаты

Зарплата в компании ОсОО ОйлПрофи в Кыргызстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана80 000 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя75 000 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль80 000 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль80 000 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль80 000 сом
Медиана80 000 сом
Верхний квартиль80 000 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 80 000 сом и 80 000 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 80 000 сом.
  • Средняя (75 000 сом) ниже медианы на 6% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОсОО ОйлПрофи Ош ·

Торговый представитель

65 000 – 120 000 сом

Приветствуем вас в ОсОО «ОйлПрофи» — лидере в сфере моторных масел, автохимии и автозапчастей! Мы — динамичная компания, стремящаяся к совершенству в своей работе. Сейчас мы ищем менеджера…

Полный день1–3 годаВ офисеОш
ОсОО ОйлПрофи Бишкек ·

Торговый агент

65 000 – 120 000 сом

Обязанности: Поиск и привлечение новых клиентов Работа с существующей клиентской базой Проведение встреч и переговоров Приём и оформление заказов Частые выезды к клиентам (разъездной характ…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО ОйлПрофи Джалал-Абад ·

Торговый представитель

70 000 – 110 000 сом

Приветствуем вас в ОсОО «ОйлПрофи» — лидере в сфере моторных масел, автохимии и автозапчастей! Мы — динамичная компания, стремящаяся к совершенству в своей работе. Сейчас мы ищем менеджера…

Полный день1–3 годаВ офисеДжалал-Абад
ОсОО ОйлПрофи Бишкек ·

Супервайзер

100 000 – 100 000 сом

Супервайзер торговых представителей (Северный регион) Описание вакансии О компании Компания ОйлПрофи приглашает в команду Супервайзера торговых представителей по Северному региону. Мы ищем…

Стажировка3–6 летВ офисеБишкек
ОсОО ОйлПрофи Бишкек ·

Торговый представитель

75 000 – 80 000 сом

Обязанности: Активные продажи продукции компании на закрепленной территории. Поиск и привлечение новых клиентов. Работа с действующей клиентской базой. Контроль и сбор дебиторской задолженн…

Стажировка1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО ОйлПрофи Джалал-Абад ·

Бухгалтер-кассир

от 50 000 сом

Мы — крупная компания Оил Профи, лидер на рынке дистрибуции масел и автохимии. Приглашаем в нашу команду бухгалтера-кассира, который ценит порядок, внимательность и готов работать в дружной…

Полный день1–3 годаВ офисеДжалал-Абад

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (80 000 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (75 000 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 80 000 сом до 80 000 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 80 000 сом и четверть больше 80 000 сом.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 80 000 сом — рыночный уровень, выше 80 000 сом — сильная четверть, ниже 80 000 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.