Зарплаты

Зарплата в компании ОсОО Онеста Групп в Кыргызстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана58 333 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя58 333 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль58 333 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль58 333 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль58 333 сом
Медиана58 333 сом
Верхний квартиль58 333 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 58 333 сом и 58 333 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 58 333 сом.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОсОО Онеста Групп Бишкек ·

Менеджер по продажам

от 80 000 сом

Мы работаем с компаниями, которые производят напитки и другие пищевые продукты, а также с предприятиями сферы HoReCa. Поставляем пищевые ингредиенты, необходимые для производства продукции:…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО Онеста Групп Бишкек ·

Заведующий складом

от 60 000 сом

Приглашаем в команду ответственного и организованного заведующего складом, который обеспечит эффективную работу склада, сохранность товарно-материальных ценностей и порядок в складском учёт…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО Онеста Групп Бишкек ·

Менеджер по B2B продажам.

от 60 000 сом

📋 Обязанности: Активный поиск и привлечение новых клиентов (заводы, кондитерские, кафе, столовые и т.д.); Холодные звонки и развитие клиентской базы; Организация и проведение оперативных пр…

Стажировка1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО Онеста Групп Бишкек ·

Менеджер по продажам (Кондитерское и хлебопекарное сырье)

от 50 000 сом

Наша компания поставляет высококачественное сырье для тех, кто создает сладкую эстетику — кондитерских цехов, пекарен, хлебозаводов и крафтовых мастерских. Мы продаем шоколад, глазури, крем…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО Онеста Групп Бишкек ·

Менеджер по продажам / Торговый агент (направление «Напитки и Бар»)

от 50 000 сом

Привет! Мы занимаемся поставками классных ингредиентов для тех, кто делает этот мир бодрее и ярче — кофейни, бары, рестораны и сети быстрого питания. В нашем портфеле — профессиональные сир…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО Онеста Групп Бишкек ·

Менеджер по развитию клиентов/Торговый представитель (направление HoReCa)

от 50 000 сом

Мы занимаемся дистрибуцией качественных пищевых ингредиентов для ресторанного рынка (наша специализация — профессиональные сыры, сливки, соусы и гастрономия). Наша продукция помогает шеф-по…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (58 333 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (58 333 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 58 333 сом до 58 333 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 58 333 сом и четверть больше 58 333 сом.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 58 333 сом — рыночный уровень, выше 58 333 сом — сильная четверть, ниже 58 333 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.