Зарплаты

Зарплата в компании ОсОО РУСТЭЛЬ в Кыргызстане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана64 125 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя64 125 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль64 125 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль64 125 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль64 125 сом
Медиана64 125 сом
Верхний квартиль64 125 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 64 125 сом и 64 125 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 64 125 сом.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОсОО РУСТЭЛЬ Бишкек ·

Торговый представитель категории B+

50 000 – 90 000 сом

Обязанности: организация продаж на закрепленной территории в канале B+; выполнение планов продаж по товарным группам; работа с действующими торговыми точками; поиск и подключение новых клие…

Полный день1–3 годаГибридБишкек
ОсОО РУСТЭЛЬ Бишкек ·

Торговый представитель категории В, С

35 000 – 90 000 сом

продажи продукции на закрепленной территории; выполнение плана продаж; работа с действующими торговыми точками; поиск новых клиентов и подключение новых торговых точек; презентация и продви…

Стажировка1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО РУСТЭЛЬ Бишкек ·

Торговый представитель

40 000 – 70 000 сом

Обязанности: Сбор заявок Выполнение ежемесячного плана Консультация по ассортименту Требования: опыт работы на аналогичной позиции желательно ориентированность на результат активность обуча…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО РУСТЭЛЬ Бишкек ·

Заведующий складом

70 000 – 70 000 сом

Обязанности: Обеспечивать соблюдение режимов хранения, готовить места для принятия поступивших грузов, проверять комплектацию партий товаров по заявкам клиентов; Осуществлять мониторинг тем…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
ОсОО РУСТЭЛЬ Бишкек ·

Водитель-экспедитор

от 63 000 сом

Обязанности: ∙ сопровождение груза, доставка в полном объеме в торговую точку (продукты питания: безалкогольные напитки, снеки, бакалея, кондитерские изделия); ∙ погрузочно-разгрузочные раб…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО РУСТЭЛЬ Бишкек ·

Автослесарь по ремонту ходовой части

от 60 000 сом

Обязанности: Диагностика ходовой части автомобиля Ремонт и замена деталей (стойки, рычаги, шаровые, сайлентблоки и т.д.) Проведение технического обслуживания Поддержание порядка на рабочем…

Стажировка1–3 годаВ офисеБишкек

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (64 125 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (64 125 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 64 125 сом до 64 125 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 64 125 сом и четверть больше 64 125 сом.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 64 125 сом — рыночный уровень, выше 64 125 сом — сильная четверть, ниже 64 125 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.