Зарплаты

Зарплата в компании ОсОО Сталь Торг в Кыргызстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана63 666 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя61 714 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль63 666 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль63 666 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль63 666 сом
Медиана63 666 сом
Верхний квартиль63 666 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 63 666 сом и 63 666 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 63 666 сом.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОсОО Сталь Торг Бишкек ·

Менеджер по продажам

40 000 – 100 000 сом

Менеджер по продажам (50% офис / 50% выезды) В нашу дружную и молодую команду требуется активный и целеустремленный менеджер по продажам. Если вы любите общение, хотите развиваться и хорошо…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО Сталь Торг Бишкек ·

Выездной специалист отдела продаж

35 000 – 100 000 сом

Выездной специалист отдела продаж Мы ищем активного и внимательного специалиста, который будет заниматься поиском новых строительных и производственных объектов в Бишкеке и сбором информаци…

Полный деньБез опытаВ офисеБишкек
ОсОО Сталь Торг Бишкек ·

Бухгалтер-кассир

50 000 – 65 000 сом

Требования: Опыт работы кассиром приветствуется. Ответственность, внимательность и аккуратность. Умение работать с денежными средствами и кассовой дисциплиной. Вежливость и доброжелательнос…

Стажировка1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО Сталь Торг Бишкек ·

Менеджер по транспортной логистике

45 000 – 57 000 сом

Обязанности: ведение учета ГСМ и склада горюче-смазочных материалов; учет запасных частей; ведение документации транспортного отдела; оформление и выдача путевых листов; мониторинг движения…

Стажировка1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО Сталь Торг Ош ·

Бухгалтер

45 000 – 50 000 сом

Обязанности: Принимать от материально-ответственных лиц первичные документы, отчеты о движении товаров; Отражать в документах бухгалтерского учета операции по реализации и покупке товаров,…

Полный день1–3 годаВ офисеОш
ОсОО Сталь Торг Бишкек ·

Инженер по охране труда и технике безопасности

40 000 – 40 000 сом

Обязанности: Организация и контроль системы охраны труда и техники безопасности на предприятии. Проведение вводного инструктажа по охране труда и контроль проведения первичных, повторных, в…

Стажировка1–3 годаВ офисеБишкек

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (63 666 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (61 714 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 63 666 сом до 63 666 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 63 666 сом и четверть больше 63 666 сом.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 63 666 сом — рыночный уровень, выше 63 666 сом — сильная четверть, ниже 63 666 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.