Зарплаты

Зарплата в компании ОсОО Технология КГ в Кыргызстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана47 500 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя64 583 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль47 500 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль47 500 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль47 500 сом
Медиана47 500 сом
Верхний квартиль47 500 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 47 500 сом и 47 500 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 47 500 сом.
  • Средняя (64 583 сом) выше медианы на 36% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОсОО Технология КГ Бишкек ·

Менеджер по развитию партнерской сети (активные продажи)

90 000 – 150 000 сом

ZERO — это быстрорастущий финтех-сервис Кыргызстана, который создает цифровые решения для удобных покупок клиентов и развития бизнеса партнеров. Мы помогаем компаниям увеличивать продажи, п…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО Технология КГ Кара-Балта ·

Менеджер по развитию партнерской сети (B2B)

80 000 – 150 000 сом

ZERO — это быстрорастущий финтех-сервис Кыргызстана, который создает цифровые решения для удобных покупок клиентов и развития бизнеса партнеров. Мы помогаем компаниям увеличивать продажи, п…

Полный день1–3 годаВ офисеКара-Балта
ОсОО Технология КГ Бишкек ·

Специалист отдела мягкого взыскания

от 43 000 сом

ZERO — современный сервис, который помогает людям покупать товары в рассрочку без переплат через удобное мобильное приложение. Мы сотрудничаем с Айыл Банк и крупными магазинами-партнёрами.…

Полный деньБез опытаВ офисеБишкек
ОсОО Технология КГ Бишкек ·

Оператор колл-центра

от 43 000 сом

Колл центр ZERO — это современная компания, которая помогает людям покупать товары в рассрочку без переплат через удобное мобильное приложение. Мы сотрудничаем с Айыл Банк и крупными магази…

СтажировкаБез опытаВ офисеБишкек
ОсОО Технология КГ Бишкек ·

Специалист технической поддержки

700 – 800 $

ZERO - один из самых быстрорастущих финтех-сервисов Кыргызстана. Мы помогаем людям совершать покупки в рассрочку, а бизнесу - увеличивать продажи и привлекать новых клиентов с помощью совре…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО Технология КГ Бишкек ·

Менеджер по взысканию задолженности

500 – 700 $

ZERO - один из самых быстрорастущих финтех-сервисов Кыргызстана, который помогает бизнесу увеличивать продажи с помощью современного сервиса рассрочки и ежедневно расширяет партнерскую сеть…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (47 500 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (64 583 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 47 500 сом до 47 500 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 47 500 сом и четверть больше 47 500 сом.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 47 500 сом — рыночный уровень, выше 47 500 сом — сильная четверть, ниже 47 500 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.