Зарплаты

Зарплата в компании ОсОО ТехноПроф в Кыргызстане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана64 375 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя64 375 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль64 375 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль64 375 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль64 375 сом
Медиана64 375 сом
Верхний квартиль64 375 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 64 375 сом и 64 375 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 64 375 сом.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОсОО ТехноПроф Бишкек ·

Водитель - монтажник

35 000 – 80 000 сом

Обязанности: закуп материалов монтаж вывесок и баннеров выезд на замеры Требования: водительские права категории В (опыт вождения не менее 1 года) пунктуальность , пунктуальность Шустрый, с…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО ТехноПроф Бишкек ·

Графический дизайнер

25 000 – 75 000 сом

Обязанности: подготовка дизайна разработка и подготовка визуальных проектов работа с клиентами и развитие клиентской базы Требования: заинтересованность в развитии желание работать и зараба…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО ТехноПроф Бишкек ·

Сборщик-монтажник

25 000 – 70 000 сом

Обязанности: Сборка и установка объемных букв ,поклейка пленки , установка баннера , выезды на объекты установка и подключение вывесок , работа с ручным инструментом Требования: знание русс…

Стажировка1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО ТехноПроф Бишкек ·

Оператор станков с ЧПУ

40 000 – 65 000 сом

Обязанности: подготовка УП для резка Резка на фрезерном чпу станке поддержание чистоты на рабочем месте Требования: ответственный человек с минимальным опытом работы ответственность и обуча…

Стажировка1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО ТехноПроф Бишкек ·

Сварщик начального уровня

35 000 – 65 000 сом

Обязанности: работа с профильными трубами сварка несложных каркасов сварка листовых деталей Требования: аккуратность понимание добросовестность Условия: график и работа стабильная широкий н…

Стажировка1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО ТехноПроф Бишкек ·

Секретарь / Офис-менеджер

25 000 – 55 000 сом

Обязанности: Ведение документации , Первичный контакт с партнерами Учет посещаемости работников Учет переработок работников и авансов Подбор новых сотрудников в компанию Требования: Уверенн…

Стажировка1–3 годаВ офисеБишкек

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (64 375 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (64 375 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 64 375 сом до 64 375 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 64 375 сом и четверть больше 64 375 сом.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 64 375 сом — рыночный уровень, выше 64 375 сом — сильная четверть, ниже 64 375 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.