Зарплаты

Зарплата в компании ОсОО Твой заряд в Кыргызстане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана56 875 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя56 875 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль56 875 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль56 875 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль56 875 сом
Медиана56 875 сом
Верхний квартиль56 875 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 56 875 сом и 56 875 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 56 875 сом.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОсОО Твой заряд Бишкек ·

HR-менеджер

от 80 000 сом

HR-менеджер (Middle) Заработная плата: от 80 000 сом Мы активно растем и развиваем сразу несколько проектов, поэтому ищем HR-менеджера, который станет ключевым человеком в формировании наше…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО Твой заряд Бишкек ·

Бухгалтер-кассир

45 000 – 75 000 сом

В группу компаний требуется бухгалтер с профильным образованием и опытом работы не менее 3 года Обязанности: организация и ведение бухгалтерского, налогового учета в соответствии с требован…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
ОсОО Твой заряд Бишкек ·

Супервайзер полевых агентов

50 000 – 70 000 сом

«Твой Заряд» ищет Супервайзера полевых агентов «Твой Заряд» — крупнейший сервис аренды повербанков в Кыргызстане. Более 1300 станций ежедневно помогают людям оставаться на связи. Мы ищем си…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО Твой заряд Бишкек ·

Делопроизводитель

от 60 000 сом

В связи с развитием и расширением группы компаний ищем делопроизводителя в одну из компаний строительного направления. Что предстоит делать: вести и систематизировать документацию; регистри…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО Твой заряд Бишкек ·

Сервисный специалист

от 60 000 сом

Сервисный специалист «Твой Заряд» Цель должности: Обеспечивать бесперебойную работу оборудования «Твой Заряд»: станции должны быть исправными, а повербанки — готовыми к использованию клиент…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО Твой заряд Бишкек ·

Агент по обслуживанию оборудования

от 50 000 сом

Твой Заряд — национальный сервис аренды павербанков №1 в Кыргызстане. Наши станции стоят в сотнях локаций: в кафе, торговых центрах, бизнес-центрах и на улицах города. Каждый день тысячи лю…

СтажировкаБез опытаВ офисеБишкек

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (56 875 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (56 875 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 56 875 сом до 56 875 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 56 875 сом и четверть больше 56 875 сом.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 56 875 сом — рыночный уровень, выше 56 875 сом — сильная четверть, ниже 56 875 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.