Зарплаты
Рыночные уровни оплаты по 5 170 предложениям с зарплатой.
Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.
Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.
За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.
Обязанности Перевод письменных и устных текстов с китайского языка на русский и наоборот Обеспечение точности и адекватности перевода Участие в деловых переговорах и встречах в качестве пер…
Обязанности: * Перевод документаций: перевод договоров, соглашений, внутренних документов. * Устный перевод: участие с руководством в качестве переводчика в деловых переговорах и встречах.…
Обязанности: Устный перевод письменный перевод Требования: Дипломированный специалист в области знания китайского языка от HSK 4 и выше полный рабочий день Условия: Официальное трудоустройс…
Медиана (60 000 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (72 339 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.
От 40 000 сом до 90 000 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 40 000 сом и четверть больше 90 000 сом.
Из 5 170 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.
Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 60 000 сом — рыночный уровень, выше 90 000 сом — сильная четверть, ниже 40 000 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.
Расскажите, что не так с этой вакансией. После проверки она может быть удалена.
Укажите текущую или желаемую оплату — покажем, где она на этом рынке.
Введите сумму больше нуля.
Позиция интерполирована по квартилям этой выборки и не является персональной оценкой.
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
Выборка
5 170 вакансий с зарплатой
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.
