Зарплаты

Зарплата в продажах без опыта в Кыргызстане

Рыночные уровни оплаты по 167 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана90 486 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя89 495 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль90 486 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль90 486 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль90 486 сом
Медиана90 486 сом
Верхний квартиль90 486 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 90 486 сом и 90 486 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 90 486 сом.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 167 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Бинар Групп Бишкек ·

Менеджер по работе с клиентами

70 000 – 600 000 сом

Агентство недвижимости «Бинар Групп» приглашает специалистов по продажам— берем как опытных профи, так и новичков, готовых расти. Почему стоит выбрать нас: Входящий поток теплых клиентов с…

Полный деньБез опытаВ офисеБишкек
ОсОО Каганат Эстейт Бишкек ·

Менеджер по продажам

100 000 – 500 000 сом

Обязанности: * Консультирование клиентов по покупке, продаже недвижимости. * Проведение показов объектов. * Подбор недвижимости под запрос клиента. * Ведение переговоров и сопровождение сде…

СтажировкаБез опытаВ офисеБишкек
ОсОО Борбор Недвижимость Бишкек ·

Ведущий менеджер отдела продаж

100 000 – 500 000 сом

🔥 Хочешь зарабатывать без потолка? В команду «Борбор Недвижимость» требуются специалисты по недвижимости! 📌 Обязанности: • Продажа недвижимости • Работа с покупателями и продавцами • Органи…

Полный деньБез опытаВ офисеБишкек
Бинар Групп Бишкек ·

Менеджер по продажам недвижимости

70 000 – 440 000 сом

Приветствую, меня зовут Бексултан я основатель компании «Бинар Групп» В мою команду требуется сотрудники, которые готовы зарабатывать приличные суммы и жить в полном достатке! Прежде чем за…

Полный деньБез опытаВ офисеБишкек
Бинар Групп Бишкек ·

Менеджер по продажам

100 000 – 437 000 сом

Приветствую, меня зовут Бексултан я основатель компании «Бинар Групп» В мою команду требуется сотрудники, которые готовы зарабатывать приличные суммы и жить в полном достатке! Прежде чем за…

Полный деньБез опытаВ офисеБишкек
ОсОО БИШКЕК ПРОПЕРТИС Бишкек ·

Специалист по продажам недвижимости

30 000 – 400 000 сом

Мы — надежная строительная компания с многолетним опытом, которая специализируется исключительно на коммерческой недвижимости. У нас масштабные, долгосрочные планы на будущее и реальные, во…

Полный деньБез опытаВ офисеБишкек

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (90 486 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (89 495 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 90 486 сом до 90 486 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 90 486 сом и четверть больше 90 486 сом.

Откуда данные?

Из 167 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 90 486 сом — рыночный уровень, выше 90 486 сом — сильная четверть, ниже 90 486 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.