Зарплаты

Зарплата проектного менеджера в Кыргызстане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана71 625 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя71 625 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль71 625 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль71 625 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль71 625 сом
Медиана71 625 сом
Верхний квартиль71 625 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 71 625 сом и 71 625 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 71 625 сом.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОсОО К-Два Корпорэйшн Бишкек ·

Проектный менеджер

80 000 – 118 000 сом

Региональный центр проектного сопровождения для стран ШОС занимается содействием в реализации масштабных инвестиционных, инфраструктурных и торгово-экономических проектов на пространстве Ша…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
ОсОО Оптимус Кей Джи Бишкек ·

Проектный менеджер

75 000 – 100 000 сом

О компании: Мы являемся официальным дистрибьютором мировой продукции Sika в Кыргызстане — ведущего производителя строительной химии и материалов для ремонта, гидроизоляции, напольных покрыт…

Стажировка1–3 годаВ офисеБишкек
Рамисова Ж.Р Бишкек ·

Проектный менеджер

от 90 000 сом

Проеĸт-менеджер (интерьерный дизайн / HoReCa /ритейл) О роли PM — человеĸ, ĸоторый держит весь проеĸт в фоĸусе и отвечает за то, чтобы задачи выполнялись вовремя. Это не “мягĸая ĸоординация…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
ОсОО АнТ Групп Бишкек ·

Проектный менеджер

40 000 – 60 000 сом

Ant Group — это команда профессионалов, которая превращает любой проект в настоящее произведение искусства. Мы занимаемся архитектурным дизайном, создаем уникальные дизайн-проекты для кварт…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
МЦРЧ САМО (Международный центр развития человека САМО) Бишкек ·

Проектный менеджер

от 60 000 сом

🌍 Международный Центр Развития Человека «САМО» объявляет конкурс на вакансию Проектный менеджер по систематизации бизнеса (Международные проекты | Кыргызстан – Турция) Это не просто работа.…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО Девять на шестнадцать медиа Бишкек ·

Проектный менеджер

40 000 – 50 000 сом

В молодое рекламное агентство 9×16 требуется ответственный сотрудник на позицию проектного менеджера (Project Manager) в сфере SMM. Желательно с опытом работы в digital или маркетинге. Мы и…

Стажировка1–3 годаВ офисеБишкек

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (71 625 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (71 625 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 71 625 сом до 71 625 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 71 625 сом и четверть больше 71 625 сом.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 71 625 сом — рыночный уровень, выше 71 625 сом — сильная четверть, ниже 71 625 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.