Зарплаты

Зарплата прораба в Кыргызстане

Медиана — 120 000 сом в месяц по 14 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 100 000 до 150 000 сом; средняя — 121 000 сом. Данные на 20 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана120 000 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя121 000 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль100 000 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль150 000 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль100 000 сом
Медиана120 000 сом
Верхний квартиль150 000 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 100 000 сом и 150 000 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 150 000 сом.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 50%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (14 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОсОО Доор Курулуш Бишкек ·

Прораб

93 000 – 150 000 сом

Обязанности: Организовывать и контролировать выполнение строительно-монтажных и ремонтных работ на объекте. Обеспечивать выполнение работ в соответствии с проектной документацией, техническ…

Полный день3–6 летУдалённоБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Роял Ордо Бишкек ·

Прораб

50 000 – 150 000 сом

Основные обязанности прораба: • Принять объект и изучить дизайн-проект и смету. • Составить план и последовательность работ. • Организовать работу мастеров и рабочих. • Распределить задачи…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Монолит Капитал Строй Бишкек ·

Прораб

от 120 000 сом

ONE Construction приглашает в свою команду опытного прораба. Обязанности: Организация и контроль строительных работ на объекте; Руководство рабочими; Контроль сроков, качества и соблюдения…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Базальт Групп Бишкек ·

Прораб

50 000 – 120 000 сом

Обязанности: Управление объектами: координация и контроль строительных процессов на нескольких закрепленных участках. Контроль качества и сроков: регулярный личный объезд объектов, проверка…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Олимп Дружба Бишкек ·

Прораб

от 90 000 сом

Обязанности: Производство работ Требования: Высшее техническое образование Наличие сертификата СМР Знание нормативной технической документации КР График 6/1 Условия: 6/1

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Зам Зам билдинг Бишкек ·

Прораб

100 000 – 150 000 сом

Обязанности: Организация и контроль всех строительных работ на объекте. Управление бригадой рабочих, взаимодействие с подрядчиками. Контроль за выполнением планов по срокам и качеству. Пров…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (120 000 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (121 000 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 100 000 сом до 150 000 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 100 000 сом и четверть больше 150 000 сом.

Откуда данные?

Из 14 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 120 000 сом — рыночный уровень, выше 150 000 сом — сильная четверть, ниже 100 000 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.