Зарплаты

Зарплата по рабочим специальностям в Кыргызстане

Медиана — 50 000 сом в месяц по 115 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 40 000 до 80 000 сом; средняя — 68 920 сом. Данные на 3 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана50 000 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя68 920 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль40 000 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль80 000 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль40 000 сом
Медиана50 000 сом
Верхний квартиль80 000 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 40 000 сом и 80 000 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 80 000 сом.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 100%.
  • Средняя (68 920 сом) выше медианы на 38% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 115 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОсОО Даймлер плюс Бишкек ·

Автомеханик

от 80 000 сом

Обязанности: выполнение работ по ремонту ходовой части автомобилей и тд. Требования: опыт работы на СТО с высокой проходимостью от 1 года Максимальное усвоение информации Коммуникабельность…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Проф Арома Бишкек ·

Техник

40 000 – 60 000 сом

Обязанности: установка, настройка и обслуживание оборудования для ароматизации помещений оформление первичной документации на ежемесячной основе (передать клиенту на подпись, забрать, верну…

Стажировка3–6 летВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
Данишевский Е. Н. Бишкек ·

Ученик компьютерного мастера

от 50 000 сом

Требуется ученик мастер по ремонту компьютеров и ноутбуков . ✅ ТРЕБОВАНИЯ: Базовые понимание работы компьютеров и телевизоров; Пунктуальность, ответственность, дисциплинированность. ✅ ОБЯЗА…

СтажировкаБез опытаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
Forester Бишкек ·

Комплектовщик

30 000 – 50 000 сом

Обязанности: Сбор товаров по заказам Подготовка товаров к отгрузке Соблюдение правил безопасности Контроль запасов на складе Требования: Выносливость Умение работать в команде Условия: Офиц…

СтажировкаБез опытаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО АДМИРАЛ Казино Кыргызстан Бишкек ·

Мойщик посуды

25 000 – 45 000 сом

Обязанности: Мытьё кухонной и столовой посуды. Поддержание чистоты на кухне и в зоне мойки. Соблюдение санитарных норм. Помощь поварам по кухне при необходимости. Своевременная уборка рабоч…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
SAIMA TELECOM Бишкек ·

Сервисный инженер

от 60 000 сом

Обязанности: Выезд к абонентам для устранения мелких неисправностей; Диагностика и восстановление интернет-соединения, замер скорости; Настройка и замена Wi-Fi роутеров, ТВ-приставок; Консу…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (50 000 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (68 920 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 40 000 сом до 80 000 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 40 000 сом и четверть больше 80 000 сом.

Откуда данные?

Из 115 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 50 000 сом — рыночный уровень, выше 80 000 сом — сильная четверть, ниже 40 000 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.