Зарплаты

Зарплата в компании Silk Route Trading Ltd в Кыргызстане

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана62 333 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя59 111 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль62 333 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль62 333 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль62 333 сом
Медиана62 333 сом
Верхний квартиль62 333 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 62 333 сом и 62 333 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 62 333 сом.
  • Средняя (59 111 сом) ниже медианы на 5% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Silk Route Trading Ltd Бишкек ·

Бренд-менеджер (FMCG)

до 105 000 сом

Мы - стабильная дистрибьюторская компания в сегменте FMCG с портфелем сильных брендов и товаров ежедневного спроса. Сейчас мы ищем Бренд-менеджера с аналитическим мышлением, который сможет…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Silk Route Trading Ltd Джалал-Абад ·

Торговый представитель

70 000 – 73 000 сом

SRT Group г. Манас в отдел MARS открывается поиск торгового представителя, который будет работать в районах: Таран Базар, Бегабад, Сузак, Аксы (Кербен), Токтогул. Опыт работы в торговле; Бо…

Полный день1–3 годаВ офисеДжалал-Абад
Silk Route Trading Ltd Бишкек ·

Торговый агент

от 70 000 сом

SRT Group открывается поиск торгового представителя: Опыт работы в торговле; Большое желание работать; Навыки продаж (преимущественно); Обязанности: Развитие продаж на закрепленной территор…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Silk Route Trading Ltd Бишкек ·

Водитель-экспедитор

60 000 – 62 000 сом

Обязанности: Принимать товары со складов согласно сопроводительным документам; Качественный и своевременный развоз товаров по торговым точкам в соответствии с маршрутом; Ведение необходимой…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Silk Route Trading Ltd Бишкек ·

Грузчик

40 – 55 000 сом

Обязанности: Разгрузка товаров Поддержание порядка на рабочем месте Требования: Без опыта — обучим на месте Ответственность, пунктуальность, физическая выносливость Условия: Официальное тру…

Полный деньБез опытаВ офисеБишкек
Silk Route Trading Ltd Чолпон-Ата ·

Водитель

от 45 000 сом

Компания Silk Route Trading LTD приглашает водителей в свой филиал г. Чолпон-Ата. Обязанности: Принимать товары со складов согласно сопроводительным документам; Качественный и своевременный…

Полный день3–6 летВ офисеЧолпон-Ата

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (62 333 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (59 111 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 62 333 сом до 62 333 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 62 333 сом и четверть больше 62 333 сом.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 62 333 сом — рыночный уровень, выше 62 333 сом — сильная четверть, ниже 62 333 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.