Зарплаты

Зарплата SMM специалиста в Кыргызстане

Медиана — 46 000 сом в месяц по 17 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 30 000 до 60 000 сом; средняя — 43 000 сом. Данные на 30 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана46 000 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя43 000 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль30 000 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль60 000 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль30 000 сом
Медиана46 000 сом
Верхний квартиль60 000 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 30 000 сом и 60 000 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 60 000 сом.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 100%.
  • Средняя (43 000 сом) ниже медианы на 7% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (17 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Bishkek Petroleum (ОсОО Рекрутинг Сервис) Бишкек ·

SMM-специалист

от 75 000 сом

Компания BISHKEK PETROLEUM в поиске талантливого SMM-специалиста, который будет непосредственно участвовать в усилении digital-присутствия бренда и формировании его привлекательного имиджа…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
Ask Consulting Бишкек ·

SMM специалист

40 000 – 60 000 сом

ОБЯЗАННОСТИ Вести и развивать соцсети компании (Instagram, TikTok, Threads) по утверждённой стратегии. Составлять и реализовывать контент-план Создавать фото-, видео- и текстовый контент: п…

Частичная1–3 годаГибридБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
SuperKG Бишкек ·

SMM специалист

30 000 – 35 000 сом

Милдеттери: Социалдык тармактарда компаниянын баракчаларын жүргүзүү (YouTube, Instagram, Facebook, TikTok, Telegram ж.б.) Бардык социалдык тармактар ​​үчүн ар кандай форматтагы уникалдуу ко…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Роял Спорт Бишкек ·

SMM-специалист

от 50 000 сом

Обязанности: Ведение официальных страниц бренда в социальных сетях, включая Instagram; Создание контента: разработка концепций, организация фото- и видеосъёмок, обработка и публикация матер…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
Заидов Элхан Сокулук ·

Smm специалист

от 40 000 сом

Обязанности: Ведение и развитие соц. сетей компании Продвижение товаров, акций и новинок Обработка входящих сообщений и обращений клиентов Консультация клиентов по товарам и условиям Оформл…

Полный день1–3 годаВ офисеСокулук
Откликнуться на headhunter.kg
Мээрим Инвест Бишкек ·

SMM-специалист

50 000 сом

Агентство недвижимости Мээрим Инвест ищет креативного SMM-специалиста в команду! 🚀

КонтрактВ офисеБишкек
Откликнуться на newjob.kg

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (46 000 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (43 000 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 30 000 сом до 60 000 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 30 000 сом и четверть больше 60 000 сом.

Откуда данные?

Из 17 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 46 000 сом — рыночный уровень, выше 60 000 сом — сильная четверть, ниже 30 000 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.