Зарплаты

Зарплата в спорте и фитнесе без опыта в Кыргызстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана75 142 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя75 142 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль75 142 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль75 142 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль75 142 сом
Медиана75 142 сом
Верхний квартиль75 142 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 75 142 сом и 75 142 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 75 142 сом.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОсОО Рули Просто Бишкек ·

Автоинструктор

90 000 – 150 000 сом

Школа вождения «Рули Просто» ищет инструктора в Бишкеке. Не из автошколы. Без опыта преподавания. Просто человека который водит уверенно и понимает — научить кого-то это не орать, а объясня…

СтажировкаБез опытаВ офисеБишкек
Файзуллин Д. Р Бишкек ·

Косметолог в сеть студий лазерной эпиляции Stella

100 000 – 130 000 сом

Обязанности: • проведение процедур лазерной эпиляции • консультация клиентов перед процедурой • подбор параметров аппарата • ведение карточек клиентов • соблюдение санитарных норм • подгото…

СтажировкаБез опытаВ офисеБишкек
Шамшиева Мээрим Сабиралиевна Бишкек ·

Мастер лазерной эпиляции

от 90 000 сом

Обязанности: — консультирование клиентов; — проведение процедур лазерной эпиляции на диодном лазере; — встреча клиентов; — приём оплаты; — предложение гостям чая или кофе; — запись клиентов…

Полный деньБез опытаВ офисеБишкек
ОсОО НеоЛюмо Груп Бишкек ·

Косметолог

от 70 000 сом

Обязанности: Проведение косметологических процедур. Консультация клиентов и подбор процедур по типу кожи. Соблюдение санитарных и гигиенических норм. Поддержание порядка на рабочем месте. Т…

Полный деньБез опытаВ офисеБишкек
ОсОО Билем Групп Бишкек ·

Хостес / администратор фитнес зала

40 000 – 50 000 сом

Обязанности: Встречать гостей, создавать доброжелательную атмосферу Регистрировать посетителей, оформлять и провожать до места Вести учёт посещаемости в программе/журнале Контролировать пор…

Полный деньБез опытаВ офисеБишкек
РАЗАКОВА Т.А Бишкек ·

Администратор фитнес-зала

от 35 000 сом

Обязанности: Продажа абонементов Ведение отчетности Требования: Ответственность Коммуникабельность Пунктуальность Условия: Своевременная выплата зарплаты Обучение и ввод в должность - Дружн…

СтажировкаБез опытаВ офисеБишкек

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (75 142 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (75 142 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 75 142 сом до 75 142 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 75 142 сом и четверть больше 75 142 сом.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 75 142 сом — рыночный уровень, выше 75 142 сом — сильная четверть, ниже 75 142 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.