Зарплаты

Зарплата супервайзера в Кыргызстане

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана97 142 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя95 555 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль97 142 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль97 142 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль97 142 сом
Медиана97 142 сом
Верхний квартиль97 142 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 97 142 сом и 97 142 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 97 142 сом.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
БиБиС Трейд Бишкек ·

Супервайзер

55 000 – 120 000 сом

Обязанности: -Руководство командой торговых представителей HoReCa. -Постановка задач и контроль их выполнения. -Контроль плана продаж и KPI команды. -Обучение, адаптация и мотивация сотрудн…

Стажировка1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО Пейил Групп Бишкек ·

Супервайзер

70 000 – 120 000 сом

ОсОО «Пейил Групп» — стабильная и активно развивающаяся торгово-дистрибьюторская компания, специализирующаяся на оптово-розничной торговле хозяйственными товарами и товарами повседневного с…

Полный день3–6 летГибридБишкек
Forester Ош ·

Супервайзер

90 000 – 110 000 сом

Обязанности: • Организация и контроль работы торговой команды • Набор и обучение торгового персонала • Поиск ключевых клиентов • Расширение клиентской базы • Увеличение объемов продаж • Раз…

Полный день3–6 летВ офисеОш
ОсОО ОйлПрофи Бишкек ·

Супервайзер

100 000 – 100 000 сом

Супервайзер торговых представителей (Северный регион) Описание вакансии О компании Компания ОйлПрофи приглашает в команду Супервайзера торговых представителей по Северному региону. Мы ищем…

Стажировка3–6 летВ офисеБишкек
ОсОО Адлер ЛТД Бишкек ·

Супервайзер

от 100 000 сом

Обязанности: Управление и контроль работы торговых представителей контроль выполнения плана продаж Требования: Грамотная речь и умение общаться с людьми Условия: работа в команде

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
SAIMA TELECOM Бишкек ·

Супервайзер

70 000 – 90 000 сом

Обязанности: Управление командой агентов по продажам Контроль выполнения плана продаж Обучение и мотивация сотрудников Полевое сопровождение агентов Ведение отчётности Требования: Опыт рабо…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (97 142 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (95 555 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 97 142 сом до 97 142 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 97 142 сом и четверть больше 97 142 сом.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 97 142 сом — рыночный уровень, выше 97 142 сом — сильная четверть, ниже 97 142 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.