Зарплаты

Зарплата супервайзера торговых представителей в Кыргызстане

Рыночные уровни оплаты по 4 753 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана60 000 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя72 084 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль40 000 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль90 000 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль40 000 сом
Медиана60 000 сом
Верхний квартиль90 000 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 40 000 сом и 90 000 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 90 000 сом.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 125%.
  • Средняя (72 084 сом) выше медианы на 20% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 4 753 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Кыргыз Шампан Бишкек ·

Супервайзер торговых представителей

50 000 – 120 000 сом

Обязанности: - Организация и управление командой торговых представителей. - Постановка задач, контроль их выполнения и обучение сотрудников. - Мотивация команды, контроль выполнения планов…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО Прод Импекс Бишкек ·

Супервайзер торговых представителей

70 000 – 100 000 сом

Супервайзер торговых представителей Заработная плата: от 70 000 до 100 000 сом (оклад + KPI) В связи с расширением приглашаем в команду супервайзера торговых представителей. Чем предстоит з…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО Али Групп Компани Ош ·

Супервайзер торговых представителей

50 000 – 100 000 сом

Погрузитесь в динамичную работу супервайзера торговых представителей и станьте ключевым звеном в развитии дистрибьюторской сети! Обязанности Контроль и координация работы торговых представи…

Стажировка3–6 летВ офисеОш
ОсОО Про Дистрибьюшн Бишкек ·

Супервайзер торговых представителей

50 000 – 90 000 сом

Обязанности: Полевое сопровождение торговых представителей контроль дисциплины и режима работы распределение задач увеличение АКБ мотивация команды и разбор ошибок Требования: ответственнос…

Полный день1–3 годаГибридБишкек
RG Company Каракол ·

Супервайзер торговых представителей

60 000 – 80 000 сом

Обязанности: Управление продажами на вверенной территории Набор и обучение торгового персонала Составление оптимальных маршрутов для торговых представителей Постановка планов продаж, целевы…

Полный день3–6 летВ офисеКаракол
MDM Trading Company Бишкек ·

Супервайзер торговых представителей

от 60 000 сом

MDM Trading Company — дистрибьютор автомобильной химии, автокосметики, масел, технических жидкостей и аксессуаров в Кыргызстане. С 2012 года мы развиваем представленность международных брен…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (60 000 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (72 084 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 40 000 сом до 90 000 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 40 000 сом и четверть больше 90 000 сом.

Откуда данные?

Из 4 753 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 60 000 сом — рыночный уровень, выше 90 000 сом — сильная четверть, ниже 40 000 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.