Зарплаты

Зарплата в транспорте и вождении без опыта в Кыргызстане

Медиана — 90 000 сом в месяц по 21 вакансии с указанной зарплатой; половина предложений — от 55 000 до 130 000 сом; средняя — 91 760 сом. Данные на 30 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана90 000 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя91 760 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль55 000 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль130 000 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль55 000 сом
Медиана90 000 сом
Верхний квартиль130 000 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 55 000 сом и 130 000 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 130 000 сом.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 136%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 21 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Glovo KG Бишкек ·

Водитель-Курьер на машине

до 140 000 сом

Glovo набирает автокурьеров на машине в Бишкеке! Что предлагает Glovo? Гибкий график — сами выбираете, когда работать Без штрафов Лёгкие заказы (до 9 кг) в удобной фирменной сумке Ежедневны…

Полный деньБез опытаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
Glovo KG Бишкек ·

Велокурьер

до 140 000 сом

Glovo набирает велокурьеров в Бишкеке! Что предлагает Glovo? Гибкий график — сами выбираете, когда работать Без штрафов Лёгкие заказы (до 9 кг) в удобной фирменной сумке Ежедневные выплаты…

Полный деньБез опытаГибридБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Алдей Каракол ·

Водитель-курьер с личным автомобилем, Каракол

25 000 – 30 000 сом

Обязанности: * доставка заказов клиентам; * работа с CRM. Требования: * водительские права; * личный автомобиль; * коммуникабельность; * опыт в продажах приветствуется. * ⁠вежливость и пунк…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеКаракол
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО ПроИнт Бишкек ·

Водитель со своим автомобилем в IT компанию

45 000 – 55 000 сом

Обязанности: Развоз документации и техники по г. Бишкек. Иногда возможный выезды в регионы Требования: Наличие своего автомобиля типа Спринтер, вито или другой микроавтобус. Условия: 5 дней…

Полный деньБез опытаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
Чипсы Пир Бишкек ·

Экспедитор

40 000 – 50 000 сом

Обязанности: развоз продукции по магазинам Приёмка товара и сдача в магазины Требования: Ответственность Пунктуальность Честность Желание работать и зарабатывать Условия: график 5/2 официал…

Полный деньБез опытаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
Галдобин М. В. Бишкек ·

Автоэксперт

50 000 – 130 000 сом

Мы - компания Автосократ, которая помогает людям покупать честные и проверенные автомобили в Бишкеке и под заказ из Южной Кореи. Уже 3 года стабильно растём по выручке и получаем десятки вх…

СтажировкаБез опытаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (90 000 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (91 760 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 55 000 сом до 130 000 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 55 000 сом и четверть больше 130 000 сом.

Откуда данные?

Из 21 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 90 000 сом — рыночный уровень, выше 130 000 сом — сильная четверть, ниже 55 000 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.