Зарплаты

Зарплата в компании У-е Международный университет Ала-Тоо в Кыргызстане

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана52 222 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя52 222 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль52 222 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль52 222 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль52 222 сом
Медиана52 222 сом
Верхний квартиль52 222 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 52 222 сом и 52 222 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 52 222 сом.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
У-е Международный университет Ала-Тоо Бишкек ·

Преподаватель по направлению «Менеджмент качества в IT»

от 60 000 сом

Международный университет «Ала-Тоо» приглашает в свою команду преподавателя для работы по образовательной программе «Менеджмент качества в IT». Требуемые дисциплины: Project and Product Man…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
У-е Международный университет Ала-Тоо Бишкек ·

Преподаватель Информатики и вычислительной техники

от 60 000 сом

Колледж Международного университета «Ала-Тоо» приглашает в свою команду квалифицированного специалиста на позицию Преподавателя IT-дисциплин. Обязанности: Преподавание дисциплин в соответст…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
У-е Международный университет Ала-Тоо Бишкек ·

Преподаватель по "Графическому Дизайну""

от 60 000 сом

Международный Университет "Ала-Тоо" приглашает преподавателя по направлению «Графический Дизайн» Обязанности: • Преподавание дисциплин в сфере дизайна (Графический дизайн, UI/UX, основы ком…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
У-е Международный университет Ала-Тоо Бишкек ·

Преподаватель/Lecturer Математики

от 50 000 сом

Колледж Международного университета "Ала-Тоо" приглашает вас стать частью нашей команды в качестве Преподавателя математики. Ваши обязанности будут включать: Преподавание дисциплин в соотве…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
У-е Международный университет Ала-Тоо Бишкек ·

Директор Green Nexus Research Center

от 50 000 сом

Международный университет «Ала-Тоо» объявляет конкурс на позицию Директора Green Nexus Research Center (Центра исследований зелёного развития, климата и экологии). Green Nexus Research Cent…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
У-е Международный университет Ала-Тоо Бишкек ·

Преподаватель физической культуры

от 50 000 сом

Международный университет «Ала-Тоо» ищет энергичного, профессионального и вовлеченного Преподавателя физической культуры с акцентом на настольный теннис. Мы верим, что спорт — это не просто…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (52 222 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (52 222 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 52 222 сом до 52 222 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 52 222 сом и четверть больше 52 222 сом.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 52 222 сом — рыночный уровень, выше 52 222 сом — сильная четверть, ниже 52 222 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.