Зарплаты

Зарплата в компании Учреждение Академия государственного управления при Президенте Кыргызской Республики в Кыргызстане

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана52 000 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя52 000 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль52 000 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль52 000 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль52 000 сом
Медиана52 000 сом
Верхний квартиль52 000 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 52 000 сом и 52 000 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 52 000 сом.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Учреждение Академия государственного управления при Президенте Кыргызской Республики Бишкек ·

Пресс-секретарь

от 60 000 сом

Обязанности: Составление и рассылка пресс-релизов, официальных комментариев и заявлений Академии; Отслеживание информационного поля, упоминаний Академии в прессе и соцсетях, оперативное реа…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
Учреждение Академия государственного управления при Президенте Кыргызской Республики Бишкек ·

Делопроизводитель

от 60 000 сом

Обязанности: Прием, первичная обработка, регистрация и распределение входящей, исходящей и внутренней корреспонденции Академии. Уверенное администрирование и работа в системе электронного д…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
Учреждение Академия государственного управления при Президенте Кыргызской Республики Бишкек ·

Расчетный бухгалтер

от 60 000 сом

Обязанности: Начисление заработной платы, пособий (включая временную нетрудоспособность, отпуска), компенсаций и иных выплат сотрудникам в строгом соответствии с трудовым законодательством…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Учреждение Академия государственного управления при Президенте Кыргызской Республики Бишкек ·

Библиотекарь

от 50 000 сом

Обязанности: истематизация и каталогизация книг, списание устаревшей литературы и проведение инвентаризаций помощь в поиске достоверной информации, работа с электронными базами данных и циф…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
Учреждение Академия государственного управления при Президенте Кыргызской Республики Бишкек ·

Слесарь-сантехник

от 30 000 сом

Обязанности: Монтаж, демонтаж, техническое обслуживание и ремонт систем отопления, водоснабжения, канализации и водостоков Выявление и оперативное устранение аварий, протечек, засоров и неи…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (52 000 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (52 000 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 52 000 сом до 52 000 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 52 000 сом и четверть больше 52 000 сом.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 52 000 сом — рыночный уровень, выше 52 000 сом — сильная четверть, ниже 52 000 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.