Зарплаты

Зарплата удалённо в Кыргызстане

Медиана — 55 500 сом в месяц по 128 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 39 250 до 100 000 сом; средняя — 71 750 сом. Данные на 5 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана55 500 сомПоловина предложений выше, половина ниже

Средняя71 750 сомСреднее арифметическое по всем предложениям

Нижний квартиль39 250 сом25% предложений — ниже

Верхний квартиль100 000 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

22 240 сом117 010 сом

Нижний квартиль39 250 сом

Медиана55 500 сом

Верхний квартиль100 000 сом

О чём говорят цифры

Половина предложений — между 39 250 сом и 100 000 сом.
Каждое четвёртое предложение — выше 100 000 сом.
Верхний квартиль выше нижнего на 155%.
Средняя (71 750 сом) выше медианы на 29% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
Оценка построена по 128 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии

Мелентов Бишкек · вчера

Программист 1С-Альфа Авто

50 000 – 70 000 сом

Обязанности: Доработка ПО 1С Альфа-Авто; под индивидуальные нужды заказчика. Требования: Опыт в этой сфере 5 лет и более Условия: На месте работодателя С 9.00-17.00 Выходной суббота, воскре…

Полный деньБолее 6 летУдалённоБишкек

Откликнуться на headhunter.kg

Турусбеков Э.Ч Бишкек · вчера

Менеджер по продажам в переписке

30 000 – 50 000 сом

Обязанности: Обработка входящих заявок от клиентов через Instagram и WhatsApp; Консультирование клиентов по ассортименту, ценам и условиям заказа; Выявление потребностей клиентов и помощь в…

Полный день1–3 годаУдалённоБишкек

Откликнуться на headhunter.kg

ОсОО Урус-Инал Бишкек · вчера

Операционный менеджер

от 36 000 сом

ВАКАНСИЯ: ОПЕРАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖЕР ОсОО «Урус-Инал» | Бишкек Ищем не просто сотрудника, а человека, который готов расти вместе с компанией и в перспективе стать одним из ключевых руководителей…

Полный день1–3 годаУдалённоБишкек

Откликнуться на headhunter.kg

STIM Бишкек · 23 ч назад

Менеджер по продажам/Специалист по продажам (Менеджер по продажам в переписке)

30 000 – 50 000 сом

КонтрактУдалённоБишкек

Откликнуться на newjob.kg

ДК Металл Трейд (Lingua School) Бишкек · 2 дн. назад

Преподаватель английского языка

40 000 – 80 000 сом

Обязанности: Обучать учеников английскому языку: -Выстраивать нужную коммуникацию с учениками и коллегами -Отмечать посещение в CRM системе -Четко понимать их цели -Достигать поставленных з…

Полный день1–3 годаУдалённоБишкек

Откликнуться на headhunter.kg

TOEFL CENTER Бишкек · 3 дн. назад

Преподаватель английского языка

45 000 – 60 000 сом

Преподаватель английского языка (офлайн и онлайн, полная и частичная загруженность) Обязанности: Требуется опытный преподаватель английского языка. Есть позиции парт-тайм и фултайм, а так ж…

Стажировка1–3 годаУдалённоБишкек

Откликнуться на headhunter.kg

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (55 500 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (71 750 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 39 250 сом до 100 000 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 39 250 сом и четверть больше 100 000 сом.

Откуда данные?

Из 128 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 55 500 сом — рыночный уровень, выше 100 000 сом — сильная четверть, ниже 39 250 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.