Зарплаты

Зарплата удалённо в компании Swim Kids в Кыргызстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана39 185 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя39 185 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль39 185 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль39 185 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль39 185 сом
Медиана39 185 сом
Верхний квартиль39 185 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 39 185 сом и 39 185 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 39 185 сом.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Swim Kids Бишкек ·

Менеджер по продажам

80 000 – 120 000 сом

Swim Kids- детский плавательный клуб, мы занимаемся обучением плаванию детей с 1го месяца и до 16ти лет, в городе Бишкек. У нас 4 центра в городе Бишкек, в штате компании 50 человек, средни…

Полный день1–3 годаУдалённоБишкек
Swim Kids Бишкек ·

SMM-менеджер

50 000 – 70 000 сом

Swim Kids — детский плавательный клуб в Бишкеке. Мы обучаем плаванию детей от 3 до 16 лет, помогаем им становиться здоровыми, сильными и уверенными в себе. У нас уже 4 центра в городе, боле…

Полный день1–3 годаУдалённоБишкек
Swim Kids Бишкек ·

Видеограф, видеомонтажер

40 000 – 70 000 сом

Компания Swim Kids ищет видеографа-оператора для проектного сотрудничества. Нам нужен специалист в Бишкеке, который сможет снимать и монтировать видеоролики для социальных сетей и рекламных…

Контракт1–3 годаУдалённоБишкек
Swim Kids Бишкек ·

Директор по продажам (удалённо)

2 000 – 5 000 $

О компании Мы — группа компаний в сфере детского спорта и образования. Сегодня у нас уже работают: школа плавания; футбольная школа; несколько новых проектов в сфере спорта и образования на…

Полный день3–6 летУдалённоБишкек
Swim Kids Бишкек ·

Коммерческий директор (CCO)

1 500 – 5 000 $

О компании Мы создаем образовательные и спортивные проекты для детей. Сегодня в группу компаний входят: школа плавания. футбольная школа. новые проекты в сфере спорта и детского образования…

Полный день3–6 летУдалённоБишкек
Swim Kids Бишкек ·

Руководитель отдела продаж

1 500 – 3 000 $

Мы в поиске Руководителя отдела продаж (Head of Sales) — полностью удалённо Мы — команда, которая развивает современные образовательные продукты для детей и подростков: 5+ направлений, обуч…

Полный день1–3 годаУдалённоБишкек

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (39 185 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (39 185 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 39 185 сом до 39 185 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 39 185 сом и четверть больше 39 185 сом.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 39 185 сом — рыночный уровень, выше 39 185 сом — сильная четверть, ниже 39 185 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.