Зарплаты

Зарплата в офисе в Канте

Медиана — 68 500 сом в месяц по 30 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 60 000 до 100 000 сом; средняя — 83 230 сом. Данные на 25 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана68 500 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя83 230 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль60 000 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль100 000 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль60 000 сом
Медиана68 500 сом
Верхний квартиль100 000 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 60 000 сом и 100 000 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 100 000 сом.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 67%.
  • Средняя (83 230 сом) выше медианы на 22% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 30 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОсОО Абдыш-Ата Кант ·

Бухгалтер

от 100 000 сом

В строительную компанию ОсОО "Абдыш-Ата Групп" требуется Ведущий бухгалтер Обязанности: Ведение бухгалтерского и налогового учета компании; Работа с первичной документацией: счета-фактуры,…

Полный день3–6 летВ офисеКант
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Фуд Дрим Кант ·

Сотрудник ресторана KFC (КАНТ)

27 000 – 40 000 сом

Добро пожаловать в компанию "Food Dream" официальный партнер KFC в Кыргызстане! Здесь ждет интересная работа, приятная атмосфера, карьерный рост, много впечатлений! Требования: • Приветливо…

Полный деньБез опытаВ офисеКант
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО НООР Кант ·

Руководитель FMCG маркетинга

от 150 000 сом

Маркетолог: создаём будущее бренда вместе! Ты чувствуешь тренды и умеешь превращать идеи в узнаваемые бренды? Хочешь быть у истоков нового промышленного предприятия и влиять на его развитие…

Полный день1–3 годаВ офисеКант
Откликнуться на headhunter.kg
ООО Тасмин Корпорейшн Кант ·

Торговый представитель (Торговый агент)

60 000 сом

Tasmin Corporation — официальный дистрибьютор профессиональной косметики Ollin, Tefia, Gigi, Magiray, Alfaparf и других премиальных брендов. Мы более 15 лет помогаем мастерам и салонам крас…

КонтрактВ офисеКант
Откликнуться на newjob.kg
ОсОО Абдыш-Ата Кант ·

Торговый представитель отдела продаж

до 100 000 сом

Место работы: г. Бишкек Обратите внимание: компания производит ПИВО, поэтому работа предполагает взаимодействие с пивной продукцией. Просим учитывать это при рассмотрении вакансии и отклике…

Полный день1–3 годаВ офисеКант
Откликнуться на headhunter.kg
Азиатский международный университет им.С.Тентишева Кант ·

Лаборант кафедры

30 000 – 45 000 сом

Обязанности: обеспечение преподавателей кафедры расписанием занятий, осведомляет об изменениях в расписании; обучающихся - методическими материалами кафедры, планами семинарских и практичес…

Полный день1–3 годаВ офисеКант
Откликнуться на headhunter.kg

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (68 500 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (83 230 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 60 000 сом до 100 000 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 60 000 сом и четверть больше 100 000 сом.

Откуда данные?

Из 30 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 68 500 сом — рыночный уровень, выше 100 000 сом — сильная четверть, ниже 60 000 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.