Зарплаты

Зарплата в офисе в Канте

Рыночные уровни оплаты по 11 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана88 636 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя88 636 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль88 636 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль88 636 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль88 636 сом
Медиана88 636 сом
Верхний квартиль88 636 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 88 636 сом и 88 636 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 88 636 сом.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОсОО НООР Кант ·

Главный бухгалтер

от 125 000 сом

Обязанности: ведение бухгалтерского и налогового учета; ведение кадрового учета; контроль дебиторской задолженности; проведение инвентаризаций; подготовка и отправка бухгалтерской, налогово…

Полный деньБолее 6 летВ офисеКант
Бинтек Кант ·

Мастер строительного участка / Мастер СМР

90 000 – 120 000 сом

Мастер строительного участка / Мастер СМР Binteq Group — инженерно-производственная компания, специализирующаяся на производстве и строительстве локальных очистных сооружений (ЛОС). В связи…

Полный день3–6 летВ офисеКант
Бинтек Кант ·

Начальник производственного отдела

60 000 – 120 000 сом

Начальник производства / Кандидат в руководители монтажного участка (с этапом полевой стажировки) Уровень дохода: 60 000 - 120 0000 Требуемый опыт работы: 1–3 года (готовы рассмотреть сильн…

Полный день1–3 годаВ офисеКант
Steake dream Кант ·

Администратор продуктового магазина

80 000 – 100 000 сом

Обязанности: -Обеспечение бесперебойной и эффективной работы магазина в соответствии с корпоративными стандартами. -Координация работы продавцов, кассиров, консультантов и бариста; составле…

Полный деньБолее 6 летВ офисеКант
Steake dream Кант ·

Операционный менеджер

80 000 – 100 000 сом

Обязанности: Анализ текущих операционных показателей и эффективности работы розничных магазинов сети "Стейк Дрим",аудит мерчендайзинга и стандартов выкладки продукции; Организация и координ…

Полный день1–3 годаВ офисеКант
Бинтек Кант ·

Менеджер по работе с клиентами

35 000 – 100 000 сом

Наш менеджер не успевает и ему нужно усиление. По началу будет сложно, потому что разбираться, как мы из канализационной воды делаем технически чистую, не так то и просто. Цель на 1й месяц:…

Полный день1–3 годаВ офисеКант

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (88 636 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (88 636 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 88 636 сом до 88 636 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 88 636 сом и четверть больше 88 636 сом.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 88 636 сом — рыночный уровень, выше 88 636 сом — сильная четверть, ниже 88 636 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.