Зарплаты

Зарплата в офисе в компании ОсОО Аман-Фарм в Кыргызстане

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана33 975 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя35 180 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль33 975 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль33 975 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль33 975 сом
Медиана33 975 сом
Верхний квартиль33 975 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 33 975 сом и 33 975 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 33 975 сом.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОсОО Аман-Фарм Бишкек ·

Медицинский представитель, Vegapharm

от 50 000 сом

Обязанности: Продвижение препаратов компании; Взаимодействие с врачами ЛПУ и аптеками Обеспечение целевого уровня продаж на вверенной территории; Ведение отчетности на ежедневной основе. Тр…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО Аман-Фарм Бишкек ·

Медицинский представитель-Belinda

от 50 000 сом

Обязанности: Продвижение препаратов компании; Взаимодействие с врачами ЛПУ и аптеками; Обеспечение целевого уровня продаж на вверенной территории; Ведение отчетности на ежедневной основе. Т…

Стажировка1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО Аман-Фарм Бишкек ·

Медицинский представитель Vegapharm по г. Бишкек

от 40 000 сом

Обязанности: Продвижение препаратов компании; Взаимодействие с врачами ЛПУ и аптеками; Обеспечение целевого уровня продаж на вверенной территории; Ведение отчетности на ежедневной основе. Т…

Полный деньБез опытаВ офисеБишкек
ОсОО Аман-Фарм Джалал-Абад ·

Медицинский представитель Джалал-Абад Belinda

от 40 000 сом

Обязанности: Продвижение препаратов компании; Взаимодействие с врачами ЛПУ и аптеками; Обеспечение целевого уровня продаж на вверенной территории; Ведение отчетности на ежедневной основе. Т…

Полный день1–3 годаВ офисеДжалал-Абад
ОсОО Аман-Фарм Бишкек ·

Медицинский представитель, Vegapharm-Баткен

от 35 000 сом

Обязанности: Продвижение кардиологических препаратов компании; Взаимодействие с врачами ЛПУ и аптеками Обеспечение целевого уровня продаж на вверенной территории; Ведение отчетности на ежед…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО Аман-Фарм Бишкек ·

Продакт-менеджер

от 900 $

Обязанности: Разработка и подготовка маркетинговых материалов ( презентации для врачей и фармацевтов, обучающий материал, для обучения медицинских представителей) Обучение новых Медицинских…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (33 975 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (35 180 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 33 975 сом до 33 975 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 33 975 сом и четверть больше 33 975 сом.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 33 975 сом — рыночный уровень, выше 33 975 сом — сильная четверть, ниже 33 975 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.