Зарплаты

Зарплата в офисе в компании ОсОО ФРЗ-ХОЛДИНГ в Кыргызстане

Рыночные уровни оплаты по 12 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана101 666 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя101 666 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль101 666 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль101 666 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль101 666 сом
Медиана101 666 сом
Верхний квартиль101 666 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 101 666 сом и 101 666 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 101 666 сом.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОсОО ФРЗ-ХОЛДИНГ Бишкек ·

Архитектор-дизайнер

от 200 000 сом

Обязанности: Разработка и координация проекта: Подготовка архитектурных чертежей и технических деталей на всех стадиях — от концепции до прикладных проектов. Проверка соответствия проекта м…

Полный деньБолее 6 летВ офисеБишкек
ОсОО ФРЗ-ХОЛДИНГ Бишкек ·

Инженер ПТО

120 000 – 180 000 сом

Обязанности: Работа с проектно-сметной документацией (ПСД): анализ чертежей стадий П, Р, РД, проверка соответствия объемов работ проекту и сметам. Ведение и оформление исполнительной докуме…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
ОсОО ФРЗ-ХОЛДИНГ Бишкек ·

Главный бухгалтер (проект реконструкции гостиницы)

100 000 – 150 000 сом

Приглашаем в команду Главного бухгалтера для участия в масштабном проекте по реконструкции гостиницы. Чем предстоит заниматься Организовывать и вести бухгалтерский и налоговый учет компании…

Полный деньБолее 6 летВ офисеБишкек
ОсОО ФРЗ-ХОЛДИНГ Бишкек ·

Инженер-конструктор

от 120 000 сом

Обязанности: Разработка конструктивных решений для зданий и сооружений. Выполнение расчетов строительных конструкций (железобетонных, металлических и других). Разработка проектной и рабочей…

Полный деньБолее 6 летВ офисеБишкек
ОсОО ФРЗ-ХОЛДИНГ Бишкек ·

SMM-специалист / контент-мейкер (full cycle)

80 000 – 100 000 сом

Ищем SMM-специалиста / контент-мейкера (full cycle) Задачи : самостоятельная съемка фото и видео на производственных объектах монтаж видеоконтента (Reels, TikTok, Shorts) подготовка постов,…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО ФРЗ-ХОЛДИНГ Бишкек ·

Начальник склада

от 80 000 сом

Обязанности: Организация и контроль работы склада строительных материалов. Прием, учет, хранение и выдача ТМЦ. Ведение складской документации и учета. Контроль остатков и проведение инвента…

Полный деньБолее 6 летВ офисеБишкек

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (101 666 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (101 666 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 101 666 сом до 101 666 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 101 666 сом и четверть больше 101 666 сом.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 101 666 сом — рыночный уровень, выше 101 666 сом — сильная четверть, ниже 101 666 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.