Зарплаты

Зарплата в офисе в компании ОсОО ИТК Кэй Джи в Кыргызстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана54 500 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя54 500 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль54 500 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль54 500 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль54 500 сом
Медиана54 500 сом
Верхний квартиль54 500 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 54 500 сом и 54 500 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 54 500 сом.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОсОО ИТК Кэй Джи Бишкек ·

Fleet service dispatcher

от 69 000 сом

We are looking for energetic and attentive employees who want to develop their skills in the field of truck maintenance and support the operation of our fleet. Main tasks: Communicating wit…

Стажировка1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО ИТК Кэй Джи Бишкек ·

Ассистент логиста / Контроль и проверка транспортных заказов

35 000 – 52 500 сом

В международную транспортную компанию требуется Ассистент логиста для контроля и проверки транспортных заказов Обязанности: - Проверка надежности клиентов и подлинности контактных данных (п…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО ИТК Кэй Джи Бишкек ·

Логист (со знанием английского языка)

от 52 000 сом

Логист со знанием английского языка на высоком уровне Мы ищем диспетчера-логиста в нашу команду! Сотрудник на этой должности будет отвечать за координацию перевозок, контроль за выполнением…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО ИТК Кэй Джи Бишкек ·

Работа с большим количеством данных. Со знанием английского / польского языка.

от 52 000 сом

Мы ищем Многофункционального сотрудника со знанием английского языка в нашу команду! Сотрудник на этой должности должен быть готов к многозадачности и работе в условиях дефицита времени. Об…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО ИТК Кэй Джи Бишкек ·

Специалист по комплаенс-контролю логистов

от 52 000 сом

Мы ищем Специалиста по комплаенс-контролю логистов в нашу команду! Сотрудник на этой должности должен быть продвинутым пользователем ПК, в особенности Excel и очень хорошо говорить на англи…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО ИТК Кэй Джи Бишкек ·

Prospecting / Client Communication Specialist

от 52 000 сом

Prospecting / Client Communication Specialist Office-based | Bishkek International Company | English Speaking Environment About the Company Interlogis Time Critical is an international tran…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (54 500 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (54 500 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 54 500 сом до 54 500 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 54 500 сом и четверть больше 54 500 сом.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 54 500 сом — рыночный уровень, выше 54 500 сом — сильная четверть, ниже 54 500 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.