Зарплаты

Зарплата в офисе в компании ОсОО Публика в Кыргызстане

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана52 220 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя52 220 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль52 220 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль52 220 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль52 220 сом
Медиана52 220 сом
Верхний квартиль52 220 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 52 220 сом и 52 220 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 52 220 сом.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОсОО Публика Бишкек ·

Бухгалтер в кофейню

40 000 – 80 000 сом

Обязанности: Ведение бухгалтерского и налогового учета кофейни Своевременная сдача отчетности Работа с первичной документацией, кассой и банком Контроль расчетов с поставщиками и сотрудника…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО Публика Бишкек ·

Бухгалтер в турецкий ресторан

70 000 – 70 000 сом

Обязанности: Ведение бухгалтерского и налогового учета ресторана Своевременная сдача отчетности Работа с первичной документацией, кассой и банком Контроль расчетов с поставщиками и сотрудни…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
ОсОО Публика Бишкек ·

Повар холодного / горячего цеха (европейская кухня)

25 000 – 70 000 сом

Обязанности: приготовление и оформление блюд в соответствии с тех.картами соблюдение санитарных норм и стандартов компании Требования: приветствуется профильное образование и опыт работы Пр…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО Публика Бишкек ·

Гостевой менеджер

50 000 – 60 000 сом

🌟 ТРЕБУЕТСЯ ГОСТЕВОЙ МЕНЕДЖЕР В РЕСТОРАН SAFA Ищем приятного, уверенного в себе человека, который любит общение и умеет создавать гостям отличное настроение. Мы предлагаем: * 💰 Зарплата от…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО Публика Бишкек ·

Администратора в кофейню

35 000 – 60 000 сом

Обязанности: Организация работы кофейни и обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов. Координация работы персонала, составление графиков смен. Обучение и адаптация новых сотрудников.…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО Публика Бишкек ·

Управляющий в турецкий ресторан

от 60 000 сом

В наш уютный турецкий ресторан требуется опытный и ответственный управляющий. Обязанности: Организация и контроль работы ресторана. Управление персоналом, составление графиков работы. Контр…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (52 220 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (52 220 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 52 220 сом до 52 220 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 52 220 сом и четверть больше 52 220 сом.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 52 220 сом — рыночный уровень, выше 52 220 сом — сильная четверть, ниже 52 220 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.