Зарплаты

Зарплата в офисе в компании ОсОО РИБЕРГ БАУХЕМИ в Кыргызстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана72 500 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя72 500 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль72 500 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль72 500 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль72 500 сом
Медиана72 500 сом
Верхний квартиль72 500 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 72 500 сом и 72 500 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 72 500 сом.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОсОО РИБЕРГ БАУХЕМИ Бишкек ·

Ведущий химик-технолог / Разработчик полимерных продуктов

от 100 000 сом

О компании Riberg Group — производитель и поставщик инновационных химических продуктов и решений. Основное направление — полиуретановые системы, включая утеплители нового поколения, отличаю…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
ОсОО РИБЕРГ БАУХЕМИ Бишкек ·

Бухгалтер

70 000 – 90 000 сом

Привет, наш будущий коллега! 👋 RIBERG BAUCHEMIE — современная производственная компания, которая с 2021 года разрабатывает и производит химические компоненты для промышленной и строительной…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО РИБЕРГ БАУХЕМИ Бишкек ·

Ведущий менеджер по продажам

от 80 000 сом

Вы умеете продавать — не “впаривать”, а попадать в точку. Любите, когда продукт действительно стоит своих слов. Знать, что результат — это не удача, а система. Если киваете — тогда читаем д…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
ОсОО РИБЕРГ БАУХЕМИ Бишкек ·

Заведующий складом

50 000 – 65 000 сом

RIBERG BAUCHEMIE - производитель химических компонентов для промышленной и строительной химии. Мы создаём собственный продукт: контролируем качество, тестируем формулы и постоянно совершенс…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО РИБЕРГ БАУХЕМИ Бишкек ·

Аппаратчик на производство

40 000 – 60 000 сом

Требуется аппаратчик на производство ППУ в связи с ростом компании «RIBERG» Наш продукт: Инновационный ППУ-утеплитель нового поколения. Нет опыта с таким продуктом? Обучим и поможем адаптир…

Стажировка1–3 годаВ офисеБишкек
ОсОО РИБЕРГ БАУХЕМИ Бишкек ·

Ассистент отдела ВЭД (без опыта)

45 000 – 60 000 сом

Привет, наш будущий коллега! Компания RIBERG - молодой и динамично развивающийся производитель химических компонентов, который уверенно занимает свою нишу рынке СНГ с 2021 года. Наша специа…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (72 500 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (72 500 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 72 500 сом до 72 500 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 72 500 сом и четверть больше 72 500 сом.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 72 500 сом — рыночный уровень, выше 72 500 сом — сильная четверть, ниже 72 500 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.