Менеджер по продажам недвижимости

Обязанности:

• Прием клиентов на объекте недвижимости, проведение презентаций и продаж; представление клиентам информации о проекте, планировке и преимуществах;
• Поиск клиентов и приглашение их в офис продаж через телефонные звонки (холодные и горячие) и социальные сети;
• Сопровождение клиентов от и до завершения проекта;
• Подбор подходящих вариантов недвижимости в соответствии с потребностями клиента и содействие;
• Выполнение установленного ежемесячного плана продаж;
• Сбор информации о рынке недвижимости и обратной связи от клиентов с последующей передачей данных руководству компании;
• Опыт работы в сфере продажи (строй компаниях).

• Развитые коммуникативные навыки и клиентоориентированность;
• Опыт работы в продажах приветствуется (особенно в сфере недвижимости и как риелтор, но необязательно, если кандидат уверенный);
• Активность, инициативность, высокая ответственность и умение работать в условиях многозадачности;
• Презентабельный внешний вид
• Высокий уровень деловой коммуникации и опыт публичных выступлений;
• Профессионализм в введении переговоров и заключение контрактов;
• Уверенное владение базовыми офисными программами и мобильными приложениями;
• В приоритете резюме с фотографиями !!!
• Знание языков: Кыргызский язык, русский язык, английский и китайский будет преимуществом.

• График работы: 6/1 (суббота короткий день), с 09:00 - 18:00 обед: 12:00-14:00 (2 часа перерыва);
• Официальное трудоустройство согласно ТК КР(ТД)/ ГК КР(ИП);
• Своевременная выплата заработной платы раз в месяц;
• Оклад + процент от продаж + бонусная система (премия ежемесячно флагману по продажам);
• Работа в комфортном офисе продаж (в районе молодежного квартала);
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы;
• Корпоративная связь / компенсация расходов (при необходимости);
• Питание: завтрак, обед, ужин за счет компании;
• Деловая форма одежды за счет компании;
• Корпоративы, тимбилдинг, дни рождении и другие мероприятии за счет компании.
• Разные и частые мотивационные программы.