Заведующий отделом науки и инновационных проектов

Квалификационные требования:

• Образование: Высшее профильное образование (магистратура или специалитет).

• Ученая степень: Наличие ученой степени кандидата или доктора наук является существенным преимуществом и предпочтительно.

• Опыт работы: Стаж работы в сфере высшего образования, организации науки, научно-исследовательской деятельности и управления инновационными проектами от 3 лет.

• Профессиональные компетенции:

  • Знание нормативных правовых актов Кыргызской Республики в сфере науки, образования и инновационной деятельности.

  • Опыт руководства научно-исследовательскими проектами, организации научных конференций, семинаров и конкурсов.

  • Навыки взаимодействия с грантодателями, министерствами и научно-образовательными фондами.

  • Уверенное владение современными цифровыми инструментами и информационными системами.

2. Основные должностные обязанности:

• Руководство отделом: Организация, планирование и контроль работы отдела науки и инновационных проектов в соответствии с миссией и стратегией развития университета.

• Развитие науки: Организация и координация научно-исследовательской деятельности кафедр и структурных подразделений университета.

• Инновационная деятельность: Сопровождение и продвижение инновационных проектов, стартапов и научно-технических разработок аспирантов и преподавателей.

• Грантовая работа: Поиск актуальных грантовых программ, конкурсов и инвестиций, организация подготовки и подачи заявок на финансирование научно-исследовательских работ.

• Взаимодействие и отчетность: Установление партнерских связей с академическим сообществом, научно-исследовательскими институтами и бизнес-структурами; подготовка отчетов по научной и инновационной деятельности университета.

3. Условия трудоустройства и социальный пакет:

• Оформление: В строгом соответствии с Трудовым Кодексом Кыргызской Республики и внутренними положениями Учреждения «МУКР».

• Заработная плата: Устанавливается согласно штатному расписанию университета (с учетом квалификации и наличия ученой степени).

• График работы: Полная занятость, пятидневная рабочая неделя.

• Развитие: Предоставление возможностей для профессионального роста, участия в республиканских и международных научно-образовательных мероприятиях, грантовых программах и стажировках.