Рекрутер

О роли

В связи с расширением команды мы ищем активного и системного Рекрутера, который будет отвечать за точечный подбор персонала и тесно взаимодействовать с руководителями структурных подразделений.

В роли важно не просто закрывать вакансии, а глубоко понимать потребности подразделений, оперативно запускать поиск и обеспечивать стабильный поток кандидатов.

Что предстоит делать

• Вести полный цикл подбора персонала — от получения заявки до выхода сотрудника.
• Работать с руководителями структурных подразделений: уточнять потребность, профиль кандидата и приоритеты по вакансиям.
• Организовывать и вести подбор сотрудников, обеспечивая необходимый поток кандидатов.
• Одновременно работать с массовыми, линейными, офисными и профильными вакансиями.
• Искать и привлекать кандидатов через hh.kg, Lalafo, Telegram, социальные сети / таргетинг и внутреннюю базу.
• Проводить первичный скрининг и интервью, организовывать тестирования и встречи с руководителями.
• Поддерживать постоянную коммуникацию с подразделениями, оперативно получать обратную связь и корректировать поиск.
• Сопровождать кандидатов на всех этапах — от первого контакта до выхода на работу.
• Участвовать в подготовке и проведении офферов, контролировать выход кандидатов.
• Вести базу кандидатов, статусы вакансий и необходимую отчетность.

Наши ожидания

• Опыт работы в подборе персонала от 2 лет.
• Опыт точечного найма и работы с большим количеством вакансий будет преимуществом.
• Опыт взаимодействия с руководителями и внутренними заказчиками.
• Умение одновременно вести несколько вакансий и работать в высоком темпе.
• Опыт работы с ATS, Excel и базами кандидатов.
• Знание современных инструментов поиска и привлечения кандидатов.
• Проактивность, коммуникабельность и ориентация на результат.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Умение быстро ориентироваться в разных профилях вакансий и самостоятельно организовывать процесс подбора

Мы предлагаем:

• Пятидневную рабочую неделю (с 8:30 до 17:30);

• Комфортный офис в центре города;

• Фитнес-зал для сотрудников;

• Премии и корпоративные поездки за счёт компании;

• Обучение и повышение квалификации при необходимости за счёт компании;

• Отлично развитую корпоративную культуру.