Технолог швейного производства

Технолог швейного производства

Выстроить управляемый пооперационный поток, снизить брак и увеличить ежедневную производительность.

Ключевая цель первого месяца: провести аудит потока и обеспечить подтверждённый рост производительности минимум на 20% без ухудшения качества.

Производство: платья, медицинская одежда, простые комплекты-двойки, жакеты, блузки и рубашки

Команда: единый поток: 12 швей с ростом до 19, закройщик с помощником, сотрудник ОТК

Место работы: г. Бишкек, переулок Амурский, 7

Задачи:

• Провести аудит действующего потока, выявить узкие места, потери времени и причины технологических переделок (самые узкие места известны и будут озвучены при личном собеседовании)
• Организовать и сбалансировать пооперационный пошив для смешанного ассортимента в едином потоке.
• Участвовать в отшиве образцов с нуля по готовым лекалам; проверять технологичность модели до запуска
• Разрабатывать пооперационную последовательность, технологические карты, нормы времени и контрольные точки качества.
• Распределять операции между швеями с учётом квалификации, загрузки оборудования и сложности модели.
• Проводить хронометраж, контролировать ежедневную выработку и корректировать баланс потока.
• Обучать швей правильному выполнению операций и внедрять самоконтроль на критических узлах.
• Взаимодействовать с раскройным участком и ОТК, предупреждая простой потока и повторяющиеся дефекты.

Требования:

• Опыт работы технологом швейного производства не менее 3 лет.
• Практический опыт серийного пооперационного пошива и балансировки производственного потока.
• Умение самостоятельно отшить партийный образец по готовым лекалам и выявить технологические риски модели.
• Опыт хронометража, нормирования операций, составления технологических карт и снижения брака.
• Умение работать со смешанным ассортиментом лёгкой и средней сложности.
• Сильные организаторские навыки, требовательность, системность и умение обучать команду.

Условия:

• Шестидневная рабочая неделя: понедельник-пятница
• 09:00-18:00, суббота 09:00-17:00; обеденный перерыв —
  1 час.
• Оклад — 43 000 сом на руки; налоги оплачивает работодатель отдельно.
• Совокупный доход с премией — до 70 000 сом.
• Премиальная часть зависит от выполнения плана выпуска и процента брака, дошедшего до ОТК; условия начисления обсуждаются на собеседовании.
• Первый месяц — оплачиваемая стажировка по договору.
  При выполнении согласованного плана премия может быть начислена уже за первый месяц.
• Официальное трудоустройство — по итогам первого месяца при взаимном решении продолжить сотрудничество.

Как откликнуться⤵️

Пришлите резюме и кратко опишите опыт повышения производительности и снижения брака на швейном производстве.

Звонки

WhatsApp