Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

* Поиск и подбор специалистов в Кыргызстане по заявкам работодателя.

* Основные направления поиска: строители, монтажники, слесари, сварщики, электрики, разнорабочие и другие рабочие и технические специалисты.

* Самостоятельный поиск кандидатов через сайты поиска работы, социальные сети и мессенджеры.

* Первичное общение с кандидатами и проверка соответствия требованиям.

* Передача информации о подходящих кандидатах работодателю.

* Сопровождение кандидата до заключения трудового договора.

Требования:

* Знание рынка труда Кыргызстана.

* Умение самостоятельно находить и привлекать кандидатов.

* Наличие собственной базы кандидатов и профессиональных контактов будет преимуществом.

* Уверенное пользование WhatsApp, Telegram, Instagram и сайтами поиска работы.

* Хорошие коммуникативные навыки.

* Опыт работы в подборе персонала приветствуется, но не обязателен.

Условия:

* Работа на территории Кыргызстана, удалённый формат.

* Свободный график.

* Работодатель предоставляет заявки и требования к необходимым специалистам.

* Вознаграждение — 110 000 ₽ за каждого привлечённого специалиста.

* Выплата производится в течение 7 календарных дней после заключения трудового договора между привлечённым кандидатом и работодателем.

* Оплата производится за каждого успешно привлечённого специалиста.

* Возможность долгосрочного сотрудничества при успешных результатах.

Важно: вакансия предназначена для специалиста, который занимается подбором кандидатов в Кыргызстане. Переезд в Россию для работы рекрутером не требуется.