HR-менеджер / HR Generalist
О вакансии
О нас: Мы развиваем две компании — Alcor (алюминиевые системы, перголы, остекление и др.) и Sika (строительные материалы). Мы на этапе активного роста.
Задача: Построить систему подбора, адаптации и развития сотрудников.
Обязанности: подбор персонала; разработка и ведение адаптации 30/60/90 дней; создание должностных инструкций, чек-листов, KPI; оценка сотрудников, участие в обучении и мотивации, базовая HR-аналитика.
Требования: от 2 лет в HR; сильный рекрутинг; опыт адаптации и создания регламентов; системность; инициативность; грамотная речь. Плюсом будет опыт построения HR-процессов с нуля.
Мы предлагаем: реальное влияние на бизнес; работу с собственником и руководителями; понятную мотивацию; рост вместе с компанией.
Рыночный ориентир
Около медианыСмотрите также
Похожие вакансии
Все похожие вакансииПроектный менеджер
Менеджер в отдел продаж по работе со строительными компаниями
Массажист
Прораб
Операционная медсестра/операционный медбрат (OT nurse)
Менеджер по продажам
Частые вопросы
Какую зарплату можно ожидать?
Работодатель указывает 60 000 – 90 000 сом для этой роли в ОсОО Оптимус Кей Джи, Бишкек. Для сравнения медиана рынка — около 72 393 сом по 3 947 похожим предложениям.
Как откликнуться на вакансию?
Перейдите на страницу источника и свяжитесь с работодателем там. Finder не берёт денег с соискателей.
Вакансии актуальные?
Да. Finder регулярно обновляет базу из открытых источников и убирает закрытые предложения.
Где посмотреть тип занятости и формат работы?
Ключевые условия показаны над описанием. Также можно открыть связанные подборки по ОсОО Оптимус Кей Джи и Бишкек.