Материальный бухгалтер

Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и оперативного учета товарно-материальных ценностей;
• Оформление, проверка и проведение первичной документации по движению товаров и материалов;
• Учет поступления, перемещения, списания, возврата и реализации ТМЦ;
• Контроль правильности оформления накладных, счетов-фактур, актов, доверенностей и других документов;
• Сверка данных бухгалтерского учета с данными складского учета;
• Контроль остатков товаров и материалов;
• Проведение и документальное оформление инвентаризаций;
• Выявление и урегулирование расхождений по результатам инвентаризаций и сверок;
• Взаимодействие со складом, отделом продаж, закупок, логистики и другими подразделениями компании;
• Контроль своевременного предоставления первичных документов ответственными сотрудниками;
• Подготовка внутренних отчетов по движению и остаткам ТМЦ;
• Обеспечение сохранности и систематизации бухгалтерской документации;
• Выполнение поручений главного бухгалтера в рамках должностных обязанностей.

Требования:

• Опыт работы материальным бухгалтером или бухгалтером по учету ТМЦ от 6 лет;
• Отличное знание программы 1С;
• Уверенное владение Microsoft Excel и другими офисными программами;
• Знание порядка оформления и проведения первичной бухгалтерской документации;
• Понимание складского учета и процессов движения товарно-материальных ценностей;
• Опыт проведения инвентаризаций и сверки складских остатков;
• Внимательность, ответственность и аккуратность в работе с документами и цифрами;
• Умение работать с большим объемом информации;
• Способность самостоятельно организовывать свою работу и соблюдать установленные сроки;
• Высшее или среднее специальное образование в области бухгалтерского учета, экономики или финансов будет преимуществом.

Условия:

• Стабильная работа в развивающейся компании;
• Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;
• Своевременная выплата заработной платы;
• Комфортное и полностью оборудованное рабочее место;
• Бесплатная корпоративная мобильная связь;
• Все необходимые условия для эффективной и беспрепятственной работы;
• Поддержка со стороны руководства и сотрудников смежных подразделений;
• Возможность профессионального развития и долгосрочного сотрудничества;
• График работы и размер заработной платы обсуждаются по итогам собеседования.