Специалист по административно-финансовому и кадровому учёту

Обязанности:

• Ведение первичной бухгалтерской документации.
• Подготовка и оформление счетов, актов, накладных, договоров и других финансовых документов.
• Контроль наличия и корректности бухгалтерских и закрывающих документов.
• Взаимодействие с бухгалтерией, банками, поставщиками и контрагентами.
• Ведение внутреннего учета расходов и платежей компании.
• Подготовка документов для отчетности и передача информации ответственным лицам.
• Ведение кадрового делопроизводства.
• Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников.
• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, заявлений и справок.
• Ведение личных дел сотрудников.
• Контроль актуальности кадровых документов.
• Помощь в подборе сотрудников: размещение вакансий, первичный отбор кандидатов, коммуникация с соискателями.
• Организация собеседований.
• Ведение внутренней HR-документации и базы сотрудников.
• Контроль подписания необходимых документов сотрудниками.
• Поддержание порядка в корпоративной документации и архивах.
• Ведение электронного и бумажного документооборота.
• Подготовка служебных писем, приказов, внутренних регламентов и другой документации.
• Выполнение административных задач, связанных с деятельностью офиса и сотрудников.

• Опыт работы в бухгалтерии, кадровом делопроизводстве или HR будет преимуществом.
• Понимание основ бухгалтерского учета и первичной документации.
• Знание основ трудового законодательства Кыргызской Республики.
• Опыт оформления кадровых документов.
• Умение работать с договорами, приказами, заявлениями, актами и другими документами.
• Уверенное владение Microsoft Word, Excel, Google Docs и Google Sheets.
• Умение работать с электронными таблицами и вести внутренние реестры.
• Внимательность к деталям и документам.
• Высокий уровень ответственности.
• Системность и организованность.
• Умение соблюдать конфиденциальность.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Умение работать одновременно с несколькими задачами.
• Самостоятельность в работе и соблюдение сроков.
• Умение корректно взаимодействовать с сотрудниками и руководством.

• Официальное трудоустройство.
• Испытательный срок — согласно условиям компании.
• Стабильная заработная плата.
• График работы: 5/2.
• Работа в офисе.
• Комфортное рабочее место и необходимая техника.
• Работа в стабильной и развивающейся компании.
• Возможность профессионального роста.
• Работа напрямую с руководством компании.
• Участие в выстраивании внутренних процессов компании.
• Дружелюбная рабочая атмосфера.
• Возможность влиять на развитие внутренних процессов и корпоративной культуры.