Руководитель производства (швейный цех)

HIRCOST — российский бренд медицинской одежды и street‑wear нового уровня комфорта.
Уже более 4х лет мы создаём стильную и удобную одежду для врачей: хирургические костюмы, стритвир, тематические дропы, аксессуары с медицинской тематикой.

Наша миссия — создавать среду, в которой каждый ценит себя и сохраняет целостность, несмотря на тяжёлую работу и быстрый темп жизни.

Сейчас мы ищем в команду Руководителя производства.

Что предстоит делать:

• Осуществлять операционное управление цехом, обеспечивая рост и масштабирование команды;

• Выстраивать производственное планирование на среднесрочную перспективу;

• Организовывать поточное производство медицинской одежды и трикотажа: балансировать участки, обеспечивать ритмичный выпуск, минимизировать простои;

• Внедрять стандарты, регламенты, зоны ответственности и производственную дисциплину на всех этапах - от приёма материалов до отгрузки готовой продукции;

• Обеспечивать контроль качества на всех этапах, добиваться устойчивого снижения брака;

• Внедрять учёт и отчётность по выработке, браку, простоям, загрузке сотрудников и оборудования;

• Формировать предложения по улучшению процессов, снижению издержек и повышению производительности;

• Участвовать в масштабировании цеха: поэтапно увеличивать объёмы выпуска поэтапно, без потери качества.

Что для нас важно:

• Опыт работы в швейном или текстильном производстве от 5 лет, из них не менее 3 лет в роли руководителя производства / начальника цеха;
• Реальные кейсы управления командами от 40 человек и выше, с цифрами по росту выработки и снижению брака;
• Умение выстраивать планы, нормы, считать выработку, ФОТ и производственные показатели;
• Опыт внедрения учёта;
• Готовность к полному офлайн‑формату, постоянное присутствие на производственной площадке.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с иностранными бригадами;
• Внедрение нормирования, технологических карт;
• Высшее технологическое / инженерное / управленческое образование.

Что мы предлагаем:

• Реальную возможность перестроить производство и создать устойчивую систему «с нуля» — с полной поддержкой собственников и бюджетом на изменения;
• Стабильную загрузку заказами от компаний холдинга — гарантированный объём работы;
• Конкурентную заработную плату: оклад + KPI;
• Работу в оборудованном цехе в селе Ленинское Чуйское области.