Специалист по управлению человеческими ресурсами(Кадровый резерв)

Обязанности:

• Подбор персонала: Организация и проведение полного цикла найма сотрудников.
• Кадровый учет: Ведение кадровой документации в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.
• Адаптация: Организация процесса ввода новых сотрудников в должность.
• Обучение и развитие: Планирование и координация обучения и аттестаций.
• Аналитика: Анализ текучести кадров и разработка мер по удержанию сотрудников.
• Взаимодействие: Работа с руководителями подразделений.
• Оценка персонала: Участие в оценке эффективности сотрудников.
• Корпоративная культура: Развитие внутренней коммуникации.
• Трудовые отношения: Контроль соблюдения трудового законодательства.
• Отчетность: Подготовка HR-отчетов.

• Высшее образование
• Опыт работы в HR
• Знание трудового законодательства КР
• Навыки подбора персонала
• Владение ПК (Excel, 1С)
• Коммуникабельность

• Трудоустройство согласно ТК КР;
• Нормированный график работы;
• Стабильная работа в развивающейся компании.