Главный технолог

Главный технолог швейной фабрики

Главный технолог — руководитель технологической службы предприятия, отвечающий за разработку, внедрение, совершенствование и контроль всех технологических процессов швейного производства. Главный технолог обеспечивает стабильный выпуск продукции высокого качества, повышение производительности, снижение производственных потерь и развитие технологической команды.

Основные обязанности

1. Управление технологической службой

• Руководить технологами запуска, технологами по межпроцессному контролю и другими специалистами технологического отдела.

• Распределять задачи между сотрудниками технологической службы.

• Контролировать выполнение должностных обязанностей технологами.

• Проводить ежедневные производственные совещания с технологами.

2. Организация технологического процесса

• Утверждать технологию пошива каждой новой модели.

• Контролировать правильность разработки технологических карт.

• Определять оптимальную последовательность производственных операций.

• Принимать решения по изменению технологии при необходимости.

• Контролировать соблюдение единых технологических стандартов на всех производственных линиях.

3. Запуск новых моделей

• Утверждать готовность модели к запуску.

• Организовывать запуск сложных моделей.

• Контролировать первые партии изделий.

• Анализировать результаты запуска и принимать корректирующие меры.

• Лично участвовать в запуске сложных или нестандартных изделий.

4. Контроль качества производства

• Контролировать уровень производственного брака.

• Анализировать причины возникновения дефектов.

• Разрабатывать мероприятия по снижению брака.

• Совместно с ОТК принимать решения по системным проблемам качества.

• Контролировать выполнение корректирующих мероприятий.

5. Повышение производительности

• Анализировать загрузку производственных линий.

• Выявлять потери времени и неэффективные операции.

• Внедрять новые методы обработки изделий.

• Оптимизировать технологические процессы без ухудшения качества.

• Разрабатывать предложения по увеличению производительности предприятия.

6. Обучение персонала

• Организовывать обучение технологов, мастеров и производственного персонала.

• Проводить аттестацию технологической службы.

• Разрабатывать внутренние стандарты обучения.

• Контролировать уровень профессиональной подготовки сотрудников.

7. Взаимодействие с подразделениями

Главный технолог взаимодействует с:

• директором производства;

• начальником производства;

• закройным участком;

• ОТК;

• складом;

• отделом снабжения;

• отделом планирования;

• механиками;

• HR-службой при подборе технологического персонала.

Полномочия

Главный технолог имеет право:

• приостанавливать выпуск продукции при выявлении критических технологических нарушений;

• требовать устранения нарушений от любого производственного подразделения;

• возвращать изделия на доработку;

• утверждать или запрещать запуск новой модели;

• инициировать изменение технологии производства;

• вносить предложения о поощрении или дисциплинарной ответственности сотрудников технологической службы.

Ответственность

Главный технолог несет ответственность за:

• соблюдение технологии на всем предприятии;

• качество выпускаемой продукции;

• снижение производственного брака;

• эффективность работы технологической службы;

• своевременный запуск новых моделей;

• выполнение производственного плана в части технологической готовности;

• разработку и актуальность технологической документации.

KPI

• Общий процент производственного брака.

• Процент изделий, принятых с первого предъявления.

• Количество успешно запущенных моделей.

• Среднее время запуска новой модели.

• Производительность производственных линий.

• Количество технологических нарушений.

• Выполнение производственного плана.

• Снижение переделок и производственных потерь.

• Выполнение плана обучения технологической службы.

• Соблюдение технологических стандартов предприятия.

Требования

• Высшее или среднее специальное образование в области технологии швейного производства.

• Практический опыт работы технологом не менее 5 лет.

• Опыт управления технологической службой.

• Глубокое знание технологии пошива различных видов изделий.

• Навыки анализа производственных процессов и оптимизации производства.

• Лидерские качества, системное мышление и способность принимать решения.

Цель должности

Обеспечить эффективную работу технологической службы предприятия, организовать единые стандарты технологии производства, гарантировать стабильное качество продукции, минимизировать производственные потери, повышать производительность фабрики и обеспечивать успешный запуск всех моделей в серийное производство.