Специалист Учебно-методического отдела

Для должности специалиста учебно-методического отдела важны развитые организационные способности, внимательность к деталям и высокая степень ответственности.
Специалисту необходимы аналитическое мышление, умение работать с большим объёмом информации и соблюдать установленные регламенты.
Также значимы коммуникабельность и умение эффективно взаимодействовать с преподавателями и коллегами, стрессоустойчивость, инициативность и стремление к профессиональному развитию.

В задачи сотрудника входит взаимодействие с преподавателями и административными подразделениями, ведение документации, а также участие в повышении качества образовательных услуг и внедрении современных образовательных технологий.

Обязанности:

• Разработка, анализ и совершенствование учебных программ в соответствии с требованиями образовательных стандартов;
• Подготовка расписания учебного процесса и экзаменационной сессии с учётом рабочей нагрузки на преподавателей, объёма потоков обучающихся и корреляции с прочими расписаниями деятельности университета;
• Организация и координация процесса подготовки учебных материалов для преподавателей;
• Участие в разработке методических пособий и учебных пособий для обучающихся;
• Контроль за актуализацией учебных программ и их соответствием современным требованиям;
• Организация тренингов и семинаров для преподавателей с целью повышения их квалификации;
• Взаимодействие с преподавателями и обучающимися для сбора обратной связи и анализа эффективности образовательного процесса;
• Поддержание электронной базы данных учебных материалов и методических пособий.

Требования:

• Высшее образование в области педагогики, методики преподавания или смежной специальности;
• Опыт работы в учебно-методической сфере;
• Умение работать MS Excel и MS Word, базовое понимание электронных корпоративных систем;
• Навыки разработки учебных программ и методических материалов;
• Коммуникабельность, ответственность, умение работать в коллективе.

Приветствуется:

• Глубокие знания современных подходов к образованию и методик преподавания;
• Опыт организации тренингов и семинаров приветствуется;
• Знание современных информационных технологий и электронных образовательных ресурсов;

Условия:

• Постоянное наличие связи с деканом и руководителем в течение рабочего дня;
• Потенциал к повышению квалификации и росту по карьерной лестнице как внутри отдела, так и в рамках университета.
• Грамотное введение в основной рабочий процесс и обучение специфики деятельности;
• Дружный рабочий коллектив, оказывающий помощь и поддержку;
• Достойные условия и обстановка рабочего пространства;
• Конкурентная заработная плата;