Рекрутер (Real Estate)

Обязанности

• Полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода кандидата на работу
• Поиск и привлечение кандидатов с использованием различных каналов поиска
• Проведение телефонных и очных/онлайн-интервью
• Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов
• Подготовка предложений о работе (Job Offer) и сопровождение кандидатов на всех этапах найма
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала
• Ведение базы кандидатов и отчетности по рекрутменту
• Участие в развитии бренда работодателя и HR-проектов компании
• Мониторинг рынка труда и анализ эффективности каналов подбора

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, бизнеса или смежных направлений
• Опыт работы рекрутером от 2 лет
• Опыт подбора персонала в сфере недвижимости (Real Estate) будет преимуществом
• Свободное владение английским языком (Advanced и выше) — устно и письменно
• Опыт поиска кандидатов через LinkedIn, HeadHunter и другие профессиональные платформы
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки
• Умение работать в условиях многозадачности и соблюдать сроки
• Уверенное владение Microsoft Office

• Работа в стабильной международной компании
• Конкурентоспособная заработная плата
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Работа в профессиональной международной команде