Руководитель отдела продаж

Руководитель отдела продаж (РОП) — U.STUDY

Ищем не просто руководителя отдела продаж, а человека, который возьмёт под управление всю коммерческую систему U.STUDY и будет отвечать за результат — от первого лида до успешного сопровождения .

Обязанности:

• Полное управление отделом продаж и контроль всех МОПов.
• Выполнение ежемесячного плана продаж компании.
• Постановка KPI, ежедневный контроль показателей и конверсии менеджеров.
• Найм, адаптация, обучение и развитие МОПов.
• Проведение планёрок, разбор звонков и переписок, повышение качества продаж.
• Полный контроль CRM и всей воронки продаж.
• Контроль работы маркетинга: качество лидов, результаты рекламы, стоимость привлечения клиента и обратная связь.
• Постоянная связь с отделом документации и контроль своевременной передачи .
• Координация с командой U.STUDY в Малайзии по встрече, заселению и сопровождению.
• Контроль всей цепочки: лид → продажа → оплата → документы → поступление → вылет → встреча → заселение.
• Выявление любых проблем и «зависаний» между отделами и оперативное их решение.
• Еженедельная и ежемесячная отчётность руководству по продажам, сотрудникам, маркетингу и общей эффективности системы.

Требования:

• Опыт работы РОПом / руководителем отдела продаж.
• Сильный практический опыт в продажах и управлении командой.
• Умение нанимать, обучать и мотивировать менеджеров.
• Опыт работы с CRM, воронкой, KPI, конверсией и аналитикой.
• Понимание маркетинга и качества входящих лидов.
• Системность, ответственность, дисциплина и ориентация на результат.
• Готовность брать ответственность не только за продажи, но и за эффективное взаимодействие всех отделов.
• Опыт в образовании за рубежом, туризме, визовых услугах или смежных направлениях будет преимуществом.
• Рассматриваем кандидата на долгосрочную работу — от 1 года и более.

Условия:

• Работа в международной образовательной компании U.STUDY.
• Фиксированный оклад — $700.
• KPI — до 12% от фактической агентской выручки отдела, в зависимости от выполнения плана.
• Чем выше результат отдела — тем выше доход руководителя.
• Оплачиваемый отпуск после установленного периода работы в компании.
• Мотивационные поездки в Малайзию за выполнение установленных KPI и высокие результаты.
• Готовый отдел продаж, маркетинг, документационный отдел и собственная команда сопровождения в Малайзии.
• Возможность самостоятельно усиливать и масштабировать команду МОПов.
• Прямое взаимодействие с основателем компании.
• Возможность профессионального и финансового роста вместе с масштабированием U.STUDY.