Директор по персоналу (HRD)

HR-директор в БИАСТ

Компания: БИАСТ
Локация: Бишкек
Занятость: гибрид
Заработная плата: обсуждается индивидуально (оклад + KPI + бонусы по результатам работы)

О компании

БИАСТ — одна из самых динамично развивающихся производственно-строительных компаний Кыргызстана. Мы занимаемся производством сэндвич-панелей, SIP-панелей, мобильных блоков, быстровозводимых зданий и реализуем проекты по всей территории Кыргызской Республики.

В связи с активным ростом компании, открытием представительств в регионах и масштабированием бизнеса мы ищем сильного HR-директора, который сможет построить современную систему управления персоналом и стать ключевым членом команды.

Основные задачи

• Формирование и реализация HR-стратегии компании.
• Построение эффективной организационной структуры компании.
• Полный цикл подбора персонала всех уровней:
  • руководители направлений;
  • коммерческий блок;
  • производственный персонал;
  • региональные представители;
  • офисные сотрудники.
• Разработка и внедрение системы адаптации новых сотрудников.
• Создание системы оценки эффективности персонала (KPI).
• Разработка должностных инструкций, регламентов, бизнес-процессов.
• Формирование кадрового резерва.
• Развитие корпоративной культуры и системы внутренних коммуникаций.
• Организация обучения и повышения квалификации сотрудников.
• Разработка систем мотивации и удержания персонала.
• Контроль кадрового делопроизводства и соблюдения трудового законодательства КР.
• Анализ рынка труда и мониторинг заработных плат.
• Формирование HR-аналитики и регулярной отчетности для Генерального директора.
• Участие в стратегическом развитии компании.

Требования к кандидату

Обязательные

• Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент, экономика).
• Опыт работы HR-директором, HR BP или руководителем HR-службы от 5 лет.
• Успешный опыт массового и точечного подбора персонала.
• Практический опыт построения HR-систем "с нуля".
• Отличное знание трудового законодательства Кыргызской Республики.
• Уверенный пользователь ПК:
  • Excel;
  • Word;
  • Google Workspace;
  • CRM-системы;
  • современные AI-инструменты (ChatGPT и др.).
• Опыт разработки KPI и систем мотивации.
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки.

Личные качества

• Лидерство и авторитет.
• Системное мышление.
• Высокий уровень ответственности.
• Энергичность и инициативность.
• Умение принимать решения.
• Высокий эмоциональный интеллект.
• Организованность и дисциплина.
• Способность работать в режиме многозадачности.
• Ориентация на результат.

Мы предлагаем

• Рекрутер/делопроизводитель в помощь
• Работу в быстрорастущей и амбициозной компании.
• Возможность построить HR-систему практически с нуля.
• Прямое подчинение Генеральному директору.
• Реальное влияние на развитие бизнеса.
• Работу в команде сильных руководителей.

Почему эта вакансия может быть интересна именно вам?

Если вы умеете не просто нанимать сотрудников, а строить сильные команды, создавать корпоративную культуру и помогать бизнесу расти через людей — мы будем рады видеть вас в команде БИАСТ.

Отправляйте резюме с пометкой "HR-директор" и кратким описанием своих ключевых достижений в управлении персоналом.