Hr-менеджер

Обязанности:

• полный цикл ведения кадрового делопроизводства (подготовка приказов по личному составу, по отпускам, по основной деятельности, разработка штатного расписания и тд
• заполнение, ведение и учет движения трудовых книжек
• заключение трудовых договоров и тд
• формирование личных дел сотрудников
• табель учета рабочего времени
• график отпусков
• архивация документов
• поиск, подбор, найм персонала
• проведение интервью
• организация проведения обучения и развитие персонала
• закуп товаров

• высшее образование в области психологии, менеджмента, управления человеческими ресурсами, экономики
• знание трудового законодательства и норм кадрового делопроизводства
• наличие опыта работы hr-менеджером от 1 года
• отличное знание полного цикла кадрового делопроизводства
• умение составлять и внедрять штатное расписание
• опыт работы с полным циклом подбора персонала
• навыки проведения собеседования
• знание методов адаптации сотрудников, разработки обучающих программ
• умение работать с различными ресурсами для поиска сотрудников
• архивация документов

• прием по ТК КР
• график работы 5/2
• трудовой отпуск, больничный оплачивается