Бухгалтер по материальному учету (Материальный бухгалтер)

Обязанности:

• Учет ТМЦ и основных средств: прием, оприходование, внутреннее перемещение, списание материалов, в 1С (v8).

• Работа с первичной документацией: проверка, обработка и отражение в базе входящих и исходящих первичных документов (накладные, акты приема-передачи, ЭСФ, ТТН, авансовые отчеты).

• Складской учет и инвентаризация: проведение регулярных и плановых инвентаризаций, сверка фактических остатков с данными в 1С, оформление результатов (выявление и отражение излишков, недостач, пересортицы).

• Налоговый и государственный учет: проведение и выписка ЭСФ через Кабинет налогоплательщика КР, работа с электронными сопроводительными документами.

• Архивация и отчетность: ведение реестров материального учета

• Поддержка главного бухгалтера: участие в решении повседневных учетных задач и предоставление предложений по автоматизации участков учета ТМЦ.

• Опыт и знания: глубокое понимание правил оформления первичной материальной документации, порядка оприходования и списания ТМЦ.

• Законодательство: знание бухгалтерского и налогового законодательства КР (в части учета запасов, ЭСФ и работы с контрагентами), базовое знание трудового законодательства КР.

• Программное обеспечение: уверенный пользователь 1С (v8), опыт работы с Кабинетом налогоплательщика КР и сервисом ЭСФ.

• Компьютерная грамотность: ПК на уровне опытного пользователя, свободное владение MS Office (отличное знание Excel для формирования ведомостей и таблиц, Word).

• Личные качества: высокая усидчивость, предельная внимание к деталям, аналитический склад ума, готовность к качественному выполнению монотонной работы с базами данных.

• График работы: полная занятость, 5/2 с 9:00 до 18:00.

• Оплата труда: Оклад от 60 000 сом на руки (определяется по итогам собеседования). После прохождения испытательного срока доход зависит от эффективности выполнения рабочих задач, соблюдения сроков и объема ответственности. За качественную работу и профессиональное развитие предусмотрены бонусы.

• от качества ведения учета, соблюдения сроков и объема ответственности

• Адаптация: обучение, введение в процессы и поддержка со стороны опытных коллег.

• Команда: работа в сплоченном коллективе, ориентированном на результат и взаимное уважение.